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十天陪产假包括双休日吗

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最新修订 | 2024-02-22

其实陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日,但并不包括法定节假日

十天陪产假包括双休日吗
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年休假天数含不含双休日,有哪些规定?
年休假适用的是国务院《职工带薪年休假条例》。该条例第三条有明确规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”双休日即为休息日,所以年休假是不含双休日的。
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劳动纠纷
行贿罪立案判刑包括什么
[律师回复] 解析:
对于构成行贿罪的必要条件如下所示:
首先,犯罪主体应为一般普通民众;
其次,主观方面表现出明确而清晰的故意心态;
再次,犯罪客体则主要针对国家公务人员职责的廉洁性以及国家经济运行过程中的正常秩序;
最后,犯罪行为方面主要指为了获取不正当的利益,给予国家工作人员以现金或物资作为馈赠,或者在与国家公务人员进行经济交流时,通过各种借口提供回扣、手续费等不当收入。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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双休日算不算节假日
双休日不算节假日,是属于公休日。公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
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劳动纠纷
盗窃罪共同犯罪要件包括什么
[律师回复] 解析:
在构成盗窃罪的共同犯罪特征方面,首要的要素在于,必须同时存在两个或两个以上的人,这些人都已经达到了法定的刑事责任年龄,并且具备了相应的刑事责任能力。
然而值得注意的是,若有两个未满法定刑事责任年龄的未成年人共同实施了具有危害性的行为,那么他们将无法被认定为共同犯罪的成员;
同样地,即使有多个人员共同进行违法行为,倘若仅有一人符合法定的刑事责任年龄且拥有刑事责任能力,那么这种情况同样无法称之为共同犯罪。
进一步而言,共同犯罪的构成还需要满足另一重要条件——共同的犯罪故意。
其中所包含的含义大致可以分为两点:
首先,共同犯罪的主体不仅意识到了自己正在积极主动地参与实施共同犯罪,更清楚地知道还有其他人与他一同参与了犯罪行为;
其次,对于犯罪结果的产生,所有的共同犯罪人都抱持着希望或者放任的态度。
正是由于这种共同的犯罪故意,使得各个共同犯罪人的行为能够相互关联,形成默契,进而构成一个完整的犯罪行为,共同推动危害结果的发生。
此外,共同犯罪的构成还需要具备以下几个要素:
第一,共同犯罪人在客观层面上必须有共同的犯罪行为。
虽然每个共同犯罪人在实施共同犯罪的过程中所处的位置、具体的职责分配、参与的程度以及参与的时间等因素可能会有所差异,但是他们的行为都是为了实现同一个犯罪目的,针对的也是同一个目标,因此他们的行为是紧密相连,互相配合的,每个人的犯罪行为都是整个犯罪活动的重要组成部分。
当危害结果出现时,共同犯罪人所实施的犯罪行为都与其引发的犯罪结果之间存在着明确的因果关系。
最后,共同犯罪的构成还需要具备共同的犯罪客体。
也就是说,共同犯罪人的犯罪行为必须指向同一个犯罪客体,这是共同犯罪的成立必须要有共同的犯罪故意和共同的犯罪行为的必然要求。
法律依据:
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;
应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
劳务派遣单位可以聘请超过退休年龄的人吗
[律师回复] 解析:
我国现行立法中并未明确禁止企业或施工场所雇佣步入老年期的人士,因此,我方可根据具体情况与雇员协商后决定是否予以聘用。
只要双方达成共识且聘用过程未涉及违法或者禁令的行为,那么我们就可以进行招聘工作。
然而,须注意的是,针对年满60岁的老人,无法与其签订劳动合同,只能签订劳务合同以供参考和遵循。
这是因为60岁已超出了法定的劳动者年龄界定范围,不再被视为合法的劳动主体,所以只能签署相应的劳务合同来处理雇佣关系。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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双休日加班调休怎么算?
1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。2、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
职务侵占罪主体包括股东吗
[律师回复] 解析:
从通常情况来看,其并不能成为职务侵占罪的主体。
然而,职务侵占罪的构成要素主要包括以下五个方面:
首先,职务侵占罪的犯罪主体必须是公司、企业或其它相关单位的在职员工。
其次,该罪行的主观动机应为故意为之,即通过非法手段,将上述单位的财产据为己有。
再者,职务侵占罪所侵害的客体是本单位对财产的所有权。
接下来,在客观层面上,行为人需要利用自身职务上的便利条件,将单位财产非法占有,且涉案金额需达到一定标准。
最后,职务侵占罪的犯罪对象必须是行为人所在单位的财产。
这里所说的本单位财产不仅包括了本单位所有的财产,还包括了本单位依法享有债权以及依据法律和合同规定暂时管理、使用或运输的他人财产。
值得注意的是,“利用职务上的便利”是职务侵占罪的重要构成要素,根据通说观点,此处的“利用职务上的便利”是指行为人借助于自身职务范围内的权力和地位所带来的优势条件,例如经手、管理财产的便利条件,或者是利用自身作为单位财物主管、管理者、经手者的有利条件。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
上海盗窃罪构成要件包括哪些
[律师回复] 解析:
1、盗窃罪系指意图非法占据公私财物,且其价值数额较大,或进行了多次盗窃、入户行窃、携带凶器盗窃以及扒窃等人身及财产安全权益侵害的行为。
盗窃罪的构成要素包括,行为人盗取他人所持有的价值较大的财物,亦或是屡次实施盗窃行为,包括入户行窃、携带凶器盗窃以及扒窃等方式。
盗窃罪的行为对象主要针对的是他人所拥有的财物,其中包括有形物体与无形物体,以及财产性利益等多种形式。
只有当行为人通过秘密手段盗取他人所持有的财物,且该行为违反了被害人的意愿,将他人所持有的财物转移至自身或第三方(包括单位)手中时,才能构成盗窃罪。
而盗取公私财物的价值数额较大,或者是进行了多次盗窃、入户行窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的,则属于盗窃罪的典型情况。
前述情况可称之为普通盗窃,而后四种情况则可以归类为特殊盗窃;
2、就盗窃罪而言,其犯罪主体通常为一般公民。
然而,作为犯罪主体的个人必须年满16周岁以上,并且具备承担刑事责任的能力。
盗窃罪所侵犯的客体主要是公私财物的所有权。
在客观方面,盗窃罪的表现形式主要为,行为人通过秘密手段获取了价值较大的公私财物,或者是多次采取秘密手段获取公私财物的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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发现职务侵占罪的条件包括什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,乃是指公司、企业等营利性组织中的特定从业人员,通过利用其职务所赋予的便利条件,将所在单位所有的财物非法据为己有的一种违法犯罪行为。
其构成要素主要包括如下几个方面:
首先,从客体层面上看,本罪侵害的主要是公司、企业或者其他单位的合法财产权;
其次,在客观层面上,本罪表现为行为人利用职务之便,非法侵吞、窃取、骗取本单位财物,且涉案金额达到一定标准的行为;
再次,从主体层面来看,本罪的实施者为特定的主体,即公司、企业或者其他单位的工作人员;
最后,从主观层面看,本罪的行为人在实施犯罪时,必须具备明确的故意心态,并且怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
无论行为人是否实际获得或行使了这些权利,都不影响本罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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法定节假日包括双休日吗?
法定节假日不包括双休日,我国实行五天工作制度,双休日是公休,而法定假日是春节、十一及中秋等节日,对于在双休日和法定假日加班的,单位应当支付加班费,标准不同,双休加班按照基本工资的双倍支付,法定假日则三倍支付。
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绑架罪分几种情形包括什么
[律师回复] 解析:
1.行为人非法限制他人人身自由达二十四个小时以上。
2.行为人通过强制手段剥夺他人人身自由,例如使用械具或捆绑等严重侵犯人权的行为;
或者进行殴打、侮辱、虐待等违反人道主义原则的行为。
3.行为人通过非法拘禁行为,导致被拘禁者受到轻伤、甚至于重伤和致死的后果。
4.行为人在实施非法拘禁过程中,情节严重,导致被拘禁者因无法忍受而选择自杀、自残,最终导致重伤、死亡的悲剧发生。
5.行为人曾三次以上非法拘禁他人,或者一次性非法拘禁三名以上无辜人士。
6.司法工作人员在明知被拘禁者无任何违法犯罪事实的情况下,仍然实施非法拘禁行为。
7.除上述列举之外,其他所有应当依法追究其刑事责任的非法拘禁行为。
8.行为人为追讨债务而非法扣押、拘禁他人,且符合上述任一种情况的。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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