加班费1.5倍的公式

月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×加班时间算出的结果再乘以1.5倍就是加班应得工资。每天正常上班的工作时间是八小时，如果超过了八小时超出的部分应当由公司给予加班费，超出几倍时间最后就乘以几倍时间。

1.5倍工资计算方法：月工资收入÷月计薪天数×8小时×1.5×加班时间。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定工资总额的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。

工作日加班费的计算方法是用月工资除21.75除8，乘以加班小时再乘以1.5倍，工作日加班的情况下，加班工资就是每小时工资收入的1.5倍，休息日的加班工资是两倍，只有法定节假日加班，才是每小时工资收入的三倍。

加班费用根据平日、周末和法定节假日调整。平日超时加班享1.5倍薪资，周末加班支付2倍薪资，法定节假日如春节、中秋节和国庆节加班获3倍工资补贴。证明加班时间可提供考勤表、考勤卡、加班审批单等材料作为凭证。

如果公司没有按照规定支付高于标准工资15%的加班费，你是有权利去追讨的。要是公司拒绝支付，你可以去劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委提起诉讼。仲裁委一般会根据你的加班情况来核算津贴，然后让公司把欠款和可能的经济赔偿给你补上。