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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-28
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加班费计算公式：
劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。
1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资
工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5
2、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资
休息日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2
3、法定休假日安排加班的，需支付3倍工资
法定休假日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3
律师说法·劳动纠纷
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农村卫生费收取合法吗乡村卫生费用征收符合法律规定，不仅限于农村，城市同样适用。具体计算方法依据《中华人民共和国村民组织法》设立的村规民约执行。我们坚持公正平等原则，无论本村居民还是外来人员，卫生费用相同。外来人员居住不足半年可申请退费，可通过办理证件窗口反映或寻求村里协助调解。卫生费用为村规民约，非行政收费，已备案物价部门。1.2k浏览
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律师见证招投标收费是多少律师见证服务收费因情况而异。简单案件或标的额≤10万元，收费10000-15000元；复杂案件或10万<标的额≤50万元，收费20000-30000元；50万<标的额≤100万元，收费50000元；标的额>100万元且≤200万元，收费100000元。另需支付交通和调查等额外费用。复杂或高额案件将协商定价。1.9k浏览
工程招投标纠纷
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建设项目管理费用收费标准有哪些被雇佣者依法解除劳动合同后要求支付离职补偿金。欺诈、胁迫或乘人之危签署的劳动合同，以及违反公平原则、排除劳动者权益、违反法律法规规定的合同均属无效。劳动合同双方应遵守诚实信用原则，保障劳动者权益，不得低于集体合同标准。2k浏览
工程质量纠纷
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热门问答·劳动纠纷
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双倍加班费公式
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加班费和双倍工资有什么区别？
加班费和双倍工资的区别主要在于适用情况不同，加班费是员工在工作时间之外继续从事工作时，用人单位支付的工资待遇，而双倍工资一般是在没有签订劳动合同时，劳动者可以要求用人单位支付的工资。
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双倍工资和加班费能同时领吗？
双倍工资和加班费能同时领，主要这是因为不同原因所导致需要支付的。根据法律当中的规定，如果双方当事人的劳动关系对于月平均工资是有的，在明确的规定的情况之下，那么加班工资的计算基数就是以合同约定为准。
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劳动纠纷厂里想让我走，差不多十年从不加工资，这算不算变相开除？
[律师回复] 想让你走，并不是变相开除，要有盖章的书面开除通知才算的
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就是父亲上班期间 受伤了小腿断了 公司那边说不走工伤 让我们自己商量出条件
[律师回复] 公司不做工伤认定，您这边可以去做的。确定是劳动关系，在劳动期间因工受伤，认定工伤后，主张工伤保险等赔偿，可以更好保护您父亲的权益
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未签合同双倍工资包括加班费吗？
未签合同的双倍工资是包括了加班费用的赔偿的。只要是劳动者和一个用人单位建立起了事实上的劳动关系，那么就需要及时在规定的时间，也就是一个月之内签订劳动合同。否则是需要给劳动者赔偿双倍工资的，但是双倍工资里面是的确包含了劳动者加班费的。
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加班时间1.5倍怎么算加班费？
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×加班时间算出的结果再乘以1.5倍就是加班应得工资。每天正常上班的工作时间是八小时，如果超过了八小时超出的部分应当由公司给予加班费，超出几倍时间最后就乘以几倍时间。
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周末加班不给双倍工资吗？
周末加班给双倍工资，因为实际上根据我们国家相关的劳动法律规范明确的规定的，如果安排劳动者加班，那么应当按照法律当中的规定来支付加班的费用，比如说在节假日加班的，就是按照普通的工资的三倍来进行发放，周末是两倍。
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劳动纠纷你好 我想请问一下 我们之前加班都是不超过5小时的 有一天我们助拉说让加班到晚上11点多 我们有几个就加班到7点多就下班了 然后第二三天我们组长就让我们放假 今天就让我们提交离职这样公司有赔偿吗？
[律师回复] 你好，这边签订了劳动合同了吗
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