律师说法·劳动纠纷
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信用卡还完账后退款怎么办信用卡退款会原路返还至卡内，形成溢缴款，类似于现金余额。处理方式有三种：一、提取资金，但需支付手续费；二、用于日常消费，支付时优先扣除溢缴款；三、偿还信用卡欠款，直接冲抵未付金额，实现还款目的。4.3k浏览
欠款追讨
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七天无理由退换货运费由谁承担七天退货政策中，退货快递费用需根据具体情况而定。 如因买家个人喜好等原因退货，运费由买家承担；如商品存在质量问题或商家责任，运费由卖家承担。 若商家或平台承诺承担运费，无论何因，均由其负责。 如买家购买运费险，运费由保险公司承担。 在无法确定责任方时，运费可能由商家、平台或有过错的一方承担。 总之，费用负担需根据具体情况合理推断。3.4k浏览
运输损害
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热门问答·劳动纠纷
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企业试用期后辞退员工
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劳动纠纷员工离职造谣生事，诽谤造谣
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试用期企业辞退员工规定是需要提前三天通知劳动者。并且在试用期辞退员工必须要和劳动者进行合理的协商经过确认，确实不符合适用的条件的才能够进行辞退，如果有合适的岗位还可以进行调岗。
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我们小区之前自选了五个委员会有个管钱，有十几万，现在我们小区重新选举五个让物业进入，但是钱他不给我反回来，这个怎么处理，能走刑事还是民事
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企业可以随意辞退试用期员工吗
用人单位不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，在试用期内，用人单位要辞退劳动者的，必须要符合该法第39条规定的情形之一，否则可能属于违法辞退。
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