薪酬设计加班工资

[律师回复] 可以要求赔偿的这个要找律师

[律师回复] 你好具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？

[律师回复] 你好，审查阶段没请律师吗

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？合同问题吗？

[律师回复] 你好，我想咨询一下五十多岁老人，在离家两公里左右别人挖的拦水坝，没有任何防护及标识的情况下溺亡

[律师回复] 有权力，但是社保现在政策不允许补，所以没有办法补

[律师回复] 你好，合同看下的，是否有约定比例的

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好，是可以帮助解决的，这个家庭年收入多少的呢

[律师回复] 一、可以同时主张侵权损害赔偿和工伤待遇，但医疗费只能主张一次。

二、侵权损害赔偿与工伤医疗待遇竞合时的处理原则是：

职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，在获得工伤医疗待遇的同时，还可以要求侵权损害赔偿，但是医疗费只能主张一次；

医疗费依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿；

同时主张侵权损害赔偿和工伤医疗待遇的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇停止支付。

三、法律依据：

《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

用人单位拒不提交事故情况、劳动者本人陈述、同事证言等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。

用人单位提出劳动者或者其近亲属故意伪造、篡改、隐匿、销毁证据，意图逃避社会保险行政部门检查，或者毁灭、伪造、篡改、隐匿、销毁劳动者工资条、工亡人员工资卡、转账记录等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。

[律师回复] 城镇居民超生一个子女的,对夫妻双方分别按当地县(市、区)上年城镇居民人均可支配收入额为基数,一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费,本人上年实际收入高于当地县

[律师回复] 你好，您可以走工伤流程。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析U

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 是可以的，没有关系的，你现在人在哪里

[律师回复] 会按照不正当关系起诉你，我们联系下

[律师回复] 不是判了缓刑吗？缓刑是不要进去的呀

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。