脚扭伤肿了算不算工伤

[律师回复] 算，工作中，因工作原因发生意外是属于工伤的。公司如已参加工伤保险，必须为你申报工伤；公司如未参加工伤保险，公司承担你此次工伤产生的全部医药费。

[律师回复] 具体是什么情况引起的？

[律师回复] 是否骨折，骨折可以达到十级工伤，赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪工资外，七个月本人工资的一次性伤残补助金，劳动合同终止或者解除以后还有各两个月全省职工平均工资的一次性医疗补助金和一次性就业补助金，大概八万左右，与本人工资及停工留薪期长短有关系。停工留薪期工资待遇不变，按受伤前平均工资发放，以医生开的休假证明时间长短计算，有医生开的休假证明，即可休息，不用上班。

[律师回复] 你好，可以先做个伤残鉴定，再计算赔偿损失。

[律师回复] 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。