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单位违法辞退非因工受伤员工
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因艾滋病原因单位可以员工辞退吗？
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劳动纠纷你好，同一辆车在同一天卖给了一家公司和一个人，请问这违法吗？且两次售卖价格不一致，且当事人并不知情是二次售卖
[律师回复] 你好方便可以电话沟通
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快速解决“损害赔偿”问题
非机动车与非机动车发生车祸 撞的一方逃逸 被撞发脸部发生擦伤以及肿胀 牙齿缺失4颗 存在可能肋骨骨折的情况 请问这情况下逃逸方是否侵犯到法律以及能否起诉至法庭
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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员工受了工伤单位可以辞退吗
与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，用人单位按月发放伤残津贴。如果是员工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，可以解除劳动关系。
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劳动纠纷你好张律师，我儿子才满十五岁，入室盗窃了对面七十一元，现在对方非要说盗窃了一千多和一个手机，我该如何办
[律师回复] 报警处理即可，对方说你们偷了这么多钱也要拿出证据
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快速解决“刑事辩护”问题
辞工了 没找到新工作 法判离 小孩抚养费两个月给不上 对方找法院冻结了我的账户怎么办
[律师回复] 辞工了没找到新工作法判离小孩抚养费两个月给不上对方找法院冻结了我的账户怎么办?
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跟公司签了培训协议 里面有违约金条款 内容是 为期一个半月培训期 如果乙方在18个月之内离职需要赔付20000违约金 这个合不合法
[律师回复] 您好可就违约金事宜进行咨询。
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员工因为不加班而进行辞退的话，用人单位是有这一项权利的，但是用人单位需要支付员工相关的经济补偿才行，因为根据我国相关法律规定，针对于员工加班的相关问题，需要和员工进行协商才能够自行加班儿，不是可以随意进行支配员工的加班时间。
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我们公司经营不下去，但是欠股东亲戚们的钱，股东们协商大家按出资比例拿钱还，但有位股东不愿拿钱，因为不欠他家亲戚的钱，怎么办也让他同样承担债务
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受了工伤单位可以辞退我吗
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工伤赔偿无证驾驶一人重伤一级一人轻伤，受害者花了一百多万了，驾驶员没有拿钱，说没钱，判刑的话怎么判，法院如果判的时间段怎么办
[律师回复] 您好，构成交通肇事罪，判处三年以下有期徒刑
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快速解决“交通事故”问题
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用人单位什么原因可以辞退员工？
用人单位可以辞退员工的情况有：协商一致解除的、员工存在违法行为、员工违反工作纪律、员工患病不能继续工作等，对于存在以上情况的都是可以辞退员工的，具体情况下应当结合实际来进行认定。
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我上班8天，然后工伤了。目前应该是十级工伤，那我上班时间这么短，还能享受国家规定的十级工伤赔偿吗？
[律师回复] 您好 只要是工伤 无论上班时间长短 均能按照相应的工伤等级取得工伤保险 如有需要 可来电咨询。
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