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劳动法超过两年的加班工资

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关于加班费超过工资吗?
加班费是肯定超过工资的,我国法律上明确规定,对于工作日加班的应当支付150%的工资,周末加班的支付200%的加班工资,法定节假日加班的支付300%的工资待遇,具体情况结合实际而定。
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加班费不超过工资的多少钱?
加班费的标准在法律上并没有规定不超过工资的多少,只规定了在工作日加班的按照发放工资标准的150%,而周末加班的需要发放工资待遇的200%,法定节假日加班的按照300%发放。
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员工加班工资能否可以超过工资?
劳动者获得的加班工资,是可以超过本人工资的,加班费是按照加班的时间来计算的,分为三个标准,在工作日加班支付1.5倍的加班工资,在休息日加班支付两倍的加班工资,在法定节假日加班给三倍的加班工资。
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加班超过4小时工资怎么算的
1、如果是在平常安排加班四个小时,则应当按照小时工资的1、5倍支付加班工资。2、但要是在周末安排加班四小时的话,要么单位之后安排进行补休,不然就需要按照小时工资的2倍支付加班工资。3、若是在法定节假日安排加班四小时的,即使日后单位安排了补休,也还是需要支付劳动者小时工资3倍的加班工资。
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过节加班怎么算加班工资
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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