孩子故意伤害骨折家长

[律师回复] 解析：
具体事宜须根据实际情况来判断：
首先，若涉及个人私下借款未按时履行偿还责任之情形，则债权人可在还款期限届满之日起的当日启动司法程序进行起诉。
其次，假如该借贷关系明确写入了欠条，但其中并无关于还款时间的约定，那么诉讼期应当从债权人首次要求借款人履行偿还责任开始计算，并在三年之内提出诉讼。
再者，若借贷双方已经达成了还款协议，且协议中明确规定了具体的还款日期，然而债务人未能按期履行偿还义务，那么自还款日期届满之日起三年内，债权人有权向当地人民法院提起诉讼追究其法律责任。
最后，若双方并未对还款日期作出明确约定，债权人可以随时向债务人提出偿还债务的请求，而债务人在经过多次催告后仍未履行偿还义务的，债权人自债务人拒绝偿还之日起的三年内，均可向当地人民法院提起诉讼寻求法律援助。
需要注意的是，借款纠纷的诉讼时效为三年，但若权利受损超过二十年，人民法院将不再提供保护，除非存在特殊情况，否则诉讼时效不得延长。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国民法典》的明文规定，永久租赁合同的有效期仅为二十年，超过此期限的部分将被视为无效。
这并非意味着租赁期限只能设定为二十年，若您希望租赁期限超过二十年，在合同期满后仍可进行续签，但需注意的是，续签后的租赁期限自续订之日起也不得超过二十年。
因此，签订永久租赁合同的行为是不符合法律规定的，应予以避免。
法律依据：
《民法典》第七百零无条
租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。
租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

[律师回复] 解析：
在商品房交付使用之后的六十个工作日内，房地产开发企业必须将所有涉及办理房屋所有权登记所需的资料提交至所在城市或地区的房地产行政主管部门进行审查与归档。
在此过程中，房地产开发企业有责任并积极协助商品房购买者顺利完成土地使用权变更以及房屋所有权登记的相关手续。
依据国家相关法律法规的要求，在商品房正式交付给业主投入使用之前，房地产开发企业应优先选择具备房产测量资质的专业机构对该项目进行全面的测绘工作，并将测绘所得的数据及结果上报至当地的房地产行政主管部门进行审核确认，以便于后续的房屋所有权登记工作。
同样地，在商品房交付使用之后的六十个工作日内，房地产开发企业也需将所有涉及办理房屋所有权登记所需的资料提交至所在城市或地区的房地产行政主管部门进行审查与归档。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十四条
房地产开发企业应当在商品房交付使用前按项目委托具有房产测绘资格的单位实施测绘，测绘成果报房地产行政主管部门审核后用于房屋权属登记。
房地产开发企业应当在商品房交付使用之日起60日内，将需要由其提供的办理房屋权属登记的资料报送房屋所在地房地产行政主管部门。
房地产开发企业应当协助商品房买受人办理土地使用权变更和房屋所有权登记手续。

[律师回复] 解析：
在发生一般的工伤并导致骨折之后，员工可享有如下赔偿：
首先，雇主将对生活自理方面存在障碍的员工按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%另行支付生活护理费用；
其次，在停工留薪的期间内，员工所享有的工资福利待遇应保持不变；
最后，根据员工受伤程度的不同，雇主还会向其支付相应的伤残津贴，例如对于五级伤残的员工，其伤残津贴应为其本人工资的70%，而对于六级伤残的员工，其伤残津贴则应为其本人工资的60%。
除此之外，还有其他相关的赔偿措施。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在遭遇紧急情况下采取避险措施给他人带来了伤害的，关于赔偿责任应当如何承担？
首先，按照法律规定，导致危险事故发生的责任人应承担起相应的赔偿责任；
其次，在没有明确引起险情人的情况下，紧急避险实施者有权向受害人支付适当的经济补偿；
最后，如果避险行为过度引发了损害后果，那么紧急避险者就需承担对应的赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一百八十二条
因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。
危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任，可以给予适当补偿。
紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任。

[律师回复] 解析：
通常情况下，因骨折导致的工伤评定级别为第十级，然而实际评估的等级还需参考由专业鉴定机构出具的诊断报告。
在对工伤进行伤残鉴定之前，必须向鉴定部门提供与之相关的材料，同时还需要出示已被认可的工伤认定书作为依据。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿项目：
(一)治(医)疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。

[律师回复] 解析：
1.根据相关司法解释明确规定，夫妻双方因情感不和谐持续分居达到2年即可视为法律上的离婚条件，但值得强调的是，这其中的分居必须是由情感矛盾引发的，而非因工作、学业等因素产生的分居现象。
因此，若是由于上述因素导致的分居达到了2年以上，并不构成离婚的法定理由。
2.尽管如此，夫妻因情感问题分居2年只是满足了离婚的充足条件，并非必备条件。
即使没有经历过分居阶段，只要符合其他法定的离婚条件，同样可以被判定离婚。
针对分居状况，它的确被认定为离婚的法定理由之一，但需明确指出，这个分居必须是由情感矛盾所造成，且须维持连贯性，并且累计分居时间要长达两年才能被视为有效。
在处理离婚案件过程中，法院将致力于进行调解，如果经调解无果且感情确实已经破裂，法院将予以离婚批准。
除此之外，以下几种情况也属于法定的离婚理由：
重婚、家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、沉迷赌博及吸毒恶习无法戒除、甚至包括失踪等等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，当业主完成入住手续之后，倘若其所拥有的空置物业长时间（连续性超过六个月）无人居住或者在居住后亦持续处于闲置状态时，业主应当向物业管理企业递交书面报告，按照规定或者之前与物业管理公司达成的协议，以公共服务费用标准的70%缴纳空置物业管理费用；
或者根据省市县各级政府部门针对空置房屋所制定的减免政策来收取相应的物业费用。
法律依据：
《物业管理条例》第四十二条
已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业，物业服务费用由建设单位交纳。

[律师回复] 解析：
当您不幸遭遇他人打伤且导致骨折状况时，您有权采取各种措施来获得相应赔偿。
首先，您可以尝试通过与加害方进行友好磋商的方式，与对方协商并寻求适当的赔偿方案；
若双方无法达成共识，您还可考虑向当地法院提出侵权诉讼，以法律手段维护自身权益。
此外，若加害方的行为已触犯刑法规定，那么在刑事审判过程中，您同样有权利提起附带民事诉讼，要求对方承担相应的民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在中国的刑事诉讼程序中，对于关键证据的辨认过程，参与辨认的当事人人数并不固定，可能需要多位证人参与其中。
但这并不意味着辨认过程必须要有证人在场监督。
只有在必要情况下，涉嫌违法违规的人员才能被要求提供证言或作为证人出庭作证，以保护他们的正当权益不受侵害。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则》第一百六十七条
勘验时应有2名与案件无关的见证人在场，勘验笔录应由参加勘验的人和见证人签名或盖章。对见证的必须性和见证人的人数作了限定。而且此处仅是检察机关办理贪污贿赂等自侦案件的程序性规定。

[律师回复] 解析：
为了确保机动车驾驶人员在机动车驾驶证有效期届满前，能够及时向机动车驾驶证核发地车辆管理所提出换证申请，根据相关规定，机动车驾驶人需在机动车驾驶证有效期完结之前的九十日之内提交相关申请。
另外，若超过换证期限一年以上未进行操作，则该情况将由车辆管理所有方执行机动车驾驶证的注销操作，并且会在登记资料中予以明确注明。
因此，驾驶证换证工作最迟不应超过换证时限的一年以上。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第三十五条机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请换证。
申请时应当填写《机动车驾驶证申请表》，并提交以下证明、凭证：
(一)机动车驾驶人的身份证明;
(二)机动车驾驶证;
(三)县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。

[律师回复] 解析：
精神损害抚慰金是指通过货币补偿的形式对遭受侵权行为侵害的受害者或其近亲家属所承受的精神痛苦进行安抚和慰藉。
在我国法律制度下，须以造成实际且严重的不良后果作为精神损害抚慰金支付的前置条件。
当事人有权请求予以精神损害救济的权益范围包括：
具有人身性质的人权权益；
个人名誉、尊严以及人格利益；
监护人履行职责所必需的权利；
以及人格化物品所有者所享有的特定权利等。
关于具体的精神损害抚慰金计算方式与标准，由各省级行政单位、直辖市及自治区根据自身情况自行发布相关规定。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，民事诉讼案件的一审期限通常为6个月，二审期限则为3个月之内。
若涉及到离婚诉讼，原告需向被告经常居住地的人民法院提起诉讼，或选择被告居留时间超过1年以上的地区的人民法院进行起诉。
倘若首次开庭审理后，法院未能作出离婚判决，那么当事人可在6个月后再次提出诉讼请求。
在此种情形下，法院通常会将第二次起诉视为确已感情破裂、无法挽回而不得不采取的行动。
在实际操作过程中，第二次起诉离婚的案件往往会被判定解除婚姻关系。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院负责人批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

[律师回复] 解析：
关于工伤赔偿与人身损害赔偿之间的异同及其金额的影响因素，涵盖了诸如伤残等级、个体工资收入、户籍类型等多方面的内容。
以下将针对这两个问题进行详细的阐述。
首先，工伤赔偿主要适用于在雇佣关系中发生的职业伤害，其赔付标准相较于普通人身损害赔偿来说往往更为优厚。
在同等伤残等级的情况下，工伤赔偿的金额通常会高于普通人身损害赔偿的金额。
其次，人身损害赔偿则适用于一般性的雇佣、帮工以及承揽关系中所涉及到的身体损伤，其鉴定标准相对于工伤标准而言相对较低。
然而，在同样的伤势条件下，工伤可能会被评定为更高的级别。
在计算人身损害赔偿时，需要考虑到当事人的城乡户口差异；
而在计算工伤赔偿时，则需要重点关注个体的工资收入状况。
具体情况可能因案而异，究竟哪一种赔偿方式更具优势，需根据实际案例的具体情况来判断。
在某些特殊情况下，人身损害赔偿的金额甚至有可能超过工伤赔偿的金额。
最后，值得注意的是，若劳动者因为工伤事故导致人身损害，他们有权同时享受人身损害赔偿和工伤保险待遇的双重保障。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
并非所有类型的骨折皆可评定至十级。
实际上，根据相关规定，个体在身体各个部分发生骨折并经治疗后，若不再出现任何功能障碍或者仅留有少量功能障碍的情况下，方可被评为十级伤残等级。
而伤残鉴定工作的核心重点在于评估受伤害人士是否具有残疾状况、功能障碍程度以及对医疗和日常生活护理的依赖水平，同时适当关注由残疾引发的社交心理层面的影响，最终对伤残的严重程度进行全面综合地判断和划分级别。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

[律师回复] 解析：
医疗损害责任划分的几种常见形式包括：
1.全责。
即医疗过失行为所引发的医疗事故损害后果全部由该不当行为单独导致。
2.主要责任。
即医疗过失行为在导致医疗事故损害后果方面起到主导性作用，而其余因素则发挥次要影响。
3.次要责任。
即医疗事故损害后果主要源于其它因素，其中，医疗过失行为所起的作用相对较小。
4.轻微责任。
这是指医疗事故损害后果中绝大多数情况下由其它因素所导致，仅有极小部分与其医疗过失行为有关联。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在通常情况之下，追诉时效的起始时间是由犯罪行为发生的那一天开始计算的，也就是说，应该自犯罪行为实现或者终止的那一天开始计算。
其次，如果犯罪行为呈现出持续性的特征（也就是犯罪分子在一段特定的时间里，以一种故意的心态连续进行数次独立的犯罪行为），那么追诉时效就应当从他们最后一次犯罪行为结束的那一刻开始计算。
再者，如果犯罪行为表现为持续的状态（也就是犯罪分子所实施的同一犯罪行为在一段时间内保持着连续不断的状态），那么追诉时效同样应从犯罪行为最终结束的那一天开始计算。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
对于您所询问的离婚所需时间的问题，我们必须依照实际情况进行深入的解析与说明。
通常情况下，诉讼离婚将按照普通程序进行审理，这也就意味着第一审民事案件的处理时限为六个月；
如果由于某些特殊原因需要延长审理期限，那么经过本院院长的批准后，可以延长至六个月；
若仍需延长，则应向上一级人民法院提出申请，并获得批准后，方可再次延长三个月。
然而，诉讼离婚若是采用简易程序进行审理的话，其处理时限则为三个月。
对于对一审法院判决结果表示不满而提起上诉的情况，通常会在三个月之内完成二审的审理工作。
至于协议离婚的办理过程，大约需要一个月左右的时间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。

[律师回复] 解析：
一般情况下，民事诉讼中涉及到的离婚调解流程大概需要一个月左右的时间来完成。
当夫妇中的任意一方选择向法庭提起离婚诉讼时，法院应按照相关法律法规，首先对案件进行调解。
然而，即使法院已经受理了此案，也不能够长久地拖延处理，必须按照相关规定的期限内作出最终的判决结果。
对于那些适用简易程序的离婚案件来说，法院应该在三个月之内给出明确的判决；
而对于那些适用普通程序的案件，则应该在六个月之内给出最终的判决。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
第一百六十一条
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

[律师回复] 解析：
关于殴打导致肋骨骨折所引发的赔偿问题，应秉持着伤害损失或可能带来的潜在危害程度的原则进行考量，依据法律法规设定具体的赔偿数额。
若某人对他人施加了人身损害行为，则需对其赔偿治疗所需的包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等在内的合理开支，并对因误工而导致的收入损失给予相应补偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。