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加班工资按最低工资

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最新修订 | 2024-02-23
解除劳动合同 开除劳动合同的区别:解除劳动合同,是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手 段,属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和 企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行 政处理的一种方式。两者均属于企业职工奖惩制度的内容 。解除劳动合同与开除、除名的主要区别在于有无经济补 偿:根据《劳动法》第二十四、二十六、二十七条规定由 用人单位解除劳动合同的,应给劳动者经济补偿。因违纪 而被开除或除名,尽管采用解除劳动合同的方式,但不属 劳动法相关规定的情况,因而不用给予经济补偿。
加班工资按最低工资
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加班工资按最低工资
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国庆加班工资按最低工资算吗?
国庆加班工资不是按最低工资来计算的,因为根据规定员工额外加班的工资应该是依照他们平时在正常时间里拿到的工资作为标准的,如果只是按照最低的水平来给付工资的话是对一些高薪员工的 一种侵害,加班也就成为了劳动力不对等的事情。
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劳动纠纷
东莞职务侵占罪最新规定是什么
[律师回复] 解析:
关于广东省范围内对于职务侵占罪的案件处理,其关键性的立案标准是指,该犯罪嫌疑人必须是在公司、企业或其他相应的组织单位中有特定身份的人员,并借助其职务之便,有意识地非法占有了本单位的财物,而这些财物的价值已经达到了法定的三万元人民币数值以上。
依据现行的相关法律法规,“职务侵占罪”通常被定义为,对公司、企业或其他类似性质的单位中的工作人员,利用其职务上所拥有的便利条件,非法将本单位的财产据为己有的行为,且这种行为所涉及到的财产数额必须达到一定程度才会构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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加班费是按最低工资算吗?
加班费不是按最低工资算的。劳动者和用人单位之间在签订劳动合同的时候关于加班工资的计算标准问题,如果有明确约定的情况之下就依照双方的合同约定,如果没有的话应该是按照本人的工资水平来进行确定的。
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劳动纠纷
洗钱罪10万量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
若有任何涉及洗钱罪行者被判定有罪,将依法没收其实施上述犯罪行为所获得之财产及其所产生之收益。
此外,还会对其处以五年以下有期徒刑或拘役惩罚,并且根据洗钱金额的深浅程度,进行不同幅度的罚款处罚,罚款比例在洗钱总额的百分之五至百分之二十之间。对于情节特别严重的罪犯,则将面临五年以上、十年以下的有期徒刑惩罚,同时仍需按照洗钱金额的百分之五至百分之二十的比例缴纳罚款。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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洗钱罪按什么判
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的惩治措施和定罪量刑标准具体如下:
首先是针对个体行为的,洗钱罪可以被法院判处最低五年以下的有期徒刑或拘役,同时并处或单独缴纳罚金。若行为人的犯罪情节更加严重,那么刑期将在五年以上,但最高不会超过十年,并且还必须接受相应的罚金处罚。对于涉及到公司实体的洗钱案件,不仅需要对涉事机构进行罚金处罚,还应对其法定代表人和其他负有直接责任的高级管理人员进行惩戒,依据上述相同的规定进行处罚。洗钱罪,即明确知晓是由毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪所产生的非法所得及其收益;为了掩盖、隐藏这些非法所得及其收益的来源和性质,而提供资金账户的,或者协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券的,或者通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;或者协助将资金汇往境外的,或者采取其他任何手段掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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加班按最低工资来算合法吗
计算加班工资时直接按照最低工资计算肯定是不合法的,就算劳动合同中可以约定加班工资的计算基数,但加班工资的计算基数应该以各项工资总和计算,不能直接以职工的基本工资计算,若没有约定加班工资的计算基数,就应该以实际工资计算加班费。
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劳动纠纷
抢劫罪既遂标准最新
[律师回复] 解析:
在刑法领域中,对于抢劫罪的认定通常涉及到对财产权与人身权两个方面的法律保护。如果行为人在实施抢劫过程中给被害人带来了轻微伤及以上程度的身体损害,那么无论其是否成功夺得财物,都将被视为犯罪已经完成并定为既遂。
具体来说,这包括下列几种情况:
(1)恣意掠夺他人财物的同时,也对人身权产生了侵害,无论是导致他人生命遭受威胁、严重伤残或者仅仅是轻微伤害,也都属于犯罪既遂;
(2)虽然没能及时夺走财物,但所引发的人身权益损害相对较轻,例如仅造成他人轻伤以下的伤害,这种情况应当被判定为犯罪未遂;
(3)同样没有成功夺取财物,但是对人身权益的损害极其严重,例如导致他人重伤甚至死亡,这样的情况就应被视为抢劫罪的既遂。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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加班费按照最低工资给对吗
加班工资应按照劳动者的基本工资进行计算的。相关的劳动者与用人单位应积极的按照法律规定进行办理,保护自身的合法权益,劳动单位拒不支付的,可向当地的劳动监察部门进行举报办理。
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计算加班工资是按最低工资标准吗?
计算加班工资肯定是不会按最低工资标准的,都是会按劳动者每月得到的实发工资来进行计算,或者是会按劳动合同中所约定的工资来进行计算,如果是属于实行计件工资的,那么就会以法定时间内的计件单价来进行计算。
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劳动纠纷
袭警罪到法院最低判几个月
[律师回复] 解析:
关于袭警罪行的最低量刑准则,应为处以三年以下有期徒刑。对于袭警行为的具体判罚标准,主要包括以下几个方面:
首先,如果袭击警察的行为被认定为情节轻微,将会面临五日以上、十日以下的拘留惩罚,同时还可能被处以高达五百元人民币以下的罚款;
其次,若情节较为严重,则可能会被判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或罚金等不同形式的刑事处罚;
最后,如果因袭警行为导致警察身体遭受严重伤害,那么根据伤害程度的轻重,将按照故意伤害罪进行更为严厉的惩处。袭警罪,即针对警察实施暴力攻击的犯罪行为,这一概念主要源于英美法系国家的法律体系,然而在大陆法系国家中,此类行为通常不会作为独立的罪名加以认定,而是归类于“妨害公务罪”的范畴内。
值得注意的是,在华人群体中,尤其是在中国香港地区,由于其沿用了英国的法律传统,因此袭警罪一直被视为一种独立的犯罪类型。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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天津警察取保候审最新规定是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规条例,行为人若满足以下任一条件,人民法院、人民检察院以及公安机关可在其违法事实成立后,对其实施取保候审措施:
(1)如果该罪犯可能会被判管制、拘役或单独适用附加刑;
(2)假如这个行为人可能会被判有期徒刑及以上法定刑期,且通过实施取保候审不会产生严重社会危害性;
(3)倘若行为人患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,同样也可以实施取保候审,只要确保不会对社会造成危害;
(4)如果羁押期限已到,但案件仍未审理完毕,此时也需要采取取保候审措施。取保候审与监视居住均由公安机关负责执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审或者监视居住:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审、监视居住不致发生社会危险性的。
取保候审、监视居住由公安机关执行。
被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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