股东可以随时辞职吗

[律师回复] 你可以详细描述一下你的问题，方便进一步为你解答

[律师回复] 应当根据之前的股权协议支付款项

[律师回复] 马上安排助理和你联系

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的？
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[律师回复] 你好，我是广东优邦律师事务所邓珍律师，可以补交社保的。

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 怎么个情况，说细一点

[律师回复] 拖欠工资可以走被迫解除劳动合同，向公司主张经济补偿金。公司主动解除劳动合同，如果属于违法解除的话，要支付赔偿金（也就是双倍支付经济补偿金），公司与劳动者解除劳动合同应当提前一个月通知，如果没有提前一个月通知的话，需要额外支付一个月工资作为代通知金。

[律师回复] 在医院住院期间就可以主张误工费

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 具体情况电话和你沟通一下

[律师回复] 您好，您可以咨询您所在辖区的派出所民警

[律师回复] 你好，这个属于房产租赁纠纷，带好相关凭证到仲裁机构进行调解，调解不成进行仲裁。

[律师回复] 根据《劳动法》的规定，劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者，就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作，又不能从事其他工作的，用人单位可以提前一个月书面通知劳动者或者另外支付一个月工资以解除劳动同。

《劳动合同法》还规定，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在实践中，如果是因为患病这些不能避免克服的不可抗拒原因无法上班的，不以旷工处理，更不能因此解除劳动合同。

[律师回复] 您好，我正在查看您的问题

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[律师回复] 你好，正在查看你的问题，请注意接听来电