律师说法·劳动纠纷
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仲裁时效一年的法律规定是什么根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者应在一年内提出劳动争议申诉，期限自知道或应知道权益受损之日起算。劳动关系存续期间因讨薪产生的争议不受此限，但劳动关系结束后，应在一年内申诉。简言之，劳动者应在一年内行使申诉权，讨薪问题可在劳动关系结束后一年内申诉。1.7k浏览
仲裁
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生产假冒注册商标的商品罪怎么处罚假冒注册商标罪的量刑标准根据情节轻重有所不同，一般处三年以下有期徒刑，情节轻微者可单独判处罚款。若罪行恶劣，将面临3至10年有期徒刑及罚款。此罪侵犯了商标管理制度和他人注册商标权，表现为非法销售明知假冒商品且金额较大。自然人和单位均可成为犯罪主体，且必须是故意为之。2k浏览
商标
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死缓一般多少年能出来交通事故中，多数情况下需由肇事者赔偿，医保难覆盖。但有两种情况例外：一是当法律规定第三方应支付医疗费用却未履行或身份不明时，医保基金可先行支付并追偿；二是当事故完全因个人过失导致时，医保需报销相关医疗费用。1.8k浏览
死刑辩护
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热门问答·劳动纠纷
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辞退员工年休假算几年
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劳动纠纷公司推销POS押金，没有返。但是那是被抓以后才知道公司没有反押金。可是我只是底层业务员。现在检察院将我定位诈骗。诈骗金额7万多。让我去签认罪认罚，我应该去签吗？
[律师回复] 你好具体什么时候啊什么情况
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这个月10号发工资然后7号是星期五放假前的一天 但是10号是星期一也是休假日
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[律师回复] 伤的严重吗，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们
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被辞退员工就不会存在有年假的情形，但可以让用人单位补偿自己年假的工资，这就要看自己的年假为多少天，从而按平均的天数来进行计算，那么从而就可以拿到年假相对应的工资了。
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劳动纠纷你好：想咨询一下退休职工过世当月，能领退休金吗？
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我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。
[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
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劳动纠纷
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