过了试用期不转正辞退

[律师回复] 解析：
在劳动法律关系中，当劳动者处于试用期阶段时，若被证实无法满足企业的招聘需求或存在法定的过错行为，用人单位有权按照相关法规进行解除劳动合同的操作，且无须承担任何形式的补偿义务。
但是，如果这种解除劳动合同行为导致了用人单位遭受了某些程度的损失，用人单位可依法主张要求劳动者对此负责并赔偿部分损失。
另一方面，若劳动者并非由于试用期间不符合录用标准，亦未出现任何法定的过错行为，则在此种情况下，用人单位仍需按照相关法规向劳动者支付经济补偿费用。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
倘若丈夫在妻子毫不知情亦未征得其同意的情况下，擅自将属于夫妻共有之财产赠与予第三人，在此种情况之下，身为妻子有权提起诉讼并请求法院予以撤销该笔赠予，同时追回被非法转移之财物。
然而，倘若丈夫将自身个人所有之财产赠与其身外恋人，则此时此刻，妻子已丧失依法要求受赠者返还相关财产之权力。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 具体是需要咨询责任怎么划分吗002

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，是否有疾病等合理事项？

[律师回复] 你好，咨询那些法律问题y

[律师回复] 具体情况如何大概案情描述一下

[律师回复] 你好，这些转账属于什么性质呢

[律师回复] 提前一个月书面通知离职，一个月期满后即可离职，无需单位审批。

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况

[律师回复] 可以提起诉讼，要求对方还款

[律师回复] 提起诉讼，要求对方付款就可以

[律师回复] 你好 能具体说说什么情况吗

[律师回复] 你有证据是可以继续追要得

[律师回复] 您好，要具体分析，你交给他没有

[律师回复] 如果起诉的话需要看下聊天记录证据材料

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，可以去社保局详细了解咨询一下

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资以及赔偿金等。

[律师回复] 您好，具体情况需要进行仔细的沟通