拖延工资又加班

[律师回复] 解析：
汽车过户过程中，车辆的车牌无法与之同步进行过户手续，然而若原车辆登记持有人对该车牌享有长达三年以上的所有权，那么他们便有权在办理过户手续时，提出申请保留该车牌六个月时间。
在此期间内，依法合规地将此车牌应用于其拥有的另一辆尚未配备车牌的车辆之上。
当涉及到申请转移登记的流程时，现行机动车所有人均需填写相应的申请表格，同时提交相关的机动车资料以供审核，包括但不限于以下各项证明文件及凭证：
（1）现行机动车所有人的身份证明文件；
（2）机动车所有权转移的相关证明、凭证；
（3）机动车登记证书；
（4）机动车行驶证；
（5）如属海关监管的机动车，还须提交《中华人民共和国海关监管车辆解除监管证明书》或海关批准的转让证明；
（6）对于超过检验有效期的机动车，则需要提交机动车安全技术检验合格证明以及交通事故责任强制保险凭证。
如果现行机动车所有人的居住地址位于车辆管理所的管辖范围之内，那么车辆管理所应在收到申请之日起的一天之内，完成机动车的确认工作，核对车辆识别代号的拓印膜，审查提交的各类证明、凭证，回收原有的号牌、行驶证，确定新的机动车号牌号码，在机动车登记证书上注明转移事项，并重新核发新的号牌、行驶证以及检验合格标志。
法律依据：
《机动车登记规定》第十九条
申请转移登记的，现机动车所有人应当填写申请表，交验机动车，并提交以下证明、凭证：
（一）现机动车所有人的身份证明；
（二）机动车所有权转移的证明、凭证；
（三）机动车登记证书；
（四）机动车行驶证；
（五）属于海关监管的机动车，还应当提交《中华人民共和国海关监管车辆解除监管证明书》或者海关批准的转让证明；
（六）属于超过检验有效期的机动车，还应当提交机动车安全技术检验合格证明和交通事故责任强制保险凭证。
现机动车所有人住所在车辆管理所管辖区域内的，车辆管理所应当自受理申请之日起一日内，确认机动车，核对车辆识别代号拓印膜，审查提交的证明、凭证，收回号牌、行驶证，确定新的机动车号牌号码，在机动车登记证书上签注转移事项，重新核发号牌、行驶证和检验合格标志。

[律师回复] 解析：
若需将被执行人纳入执行程序，应当遵循以下特定的法定步骤和流程：
首先，申请执行人必须向执行机构提交书面申请，同时附上相关的证据材料以支持其主张；
其次，执行机构会对申请执行人所提交的申请及相关证据进行全面细致的审查，如有必要，可以依法收集、调取与案件相关的其他证据；
再次，执行机构将会举行公开听证，对案件涉及的事实进行深入调查和核实，并由合议庭根据审查结果作出是否追加被执行人的最终裁定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条
发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

[律师回复] 解析：
在房产证上添加姓名之后，这份物业将被视为由持有该证书的所有者共同拥有。
依据相关法规条款的规定，若各类所有者中有任何一位打算处置此类共享所有权的物业，则必须首先获得其他共享所有者的明确批准，除非共享所有者事先已经达成了其他的协商或协议。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百九十七条
不动产或者动产可以由两个以上组织、个人共有。共有包括按份共有和共同共有。

[律师回复] 解析：
依据现行法规规定，在工作日进行工作活动过程中，若不幸发生员工彼此间的肢体冲突并因此造成身体损伤，此情况并不符合工伤的认定标准。
根据相关法律法规的定义，工伤仅指员工在从事本职工作时所遭遇的意外事故或由于执行职务职责而被暴力侵害所导致的人身伤害。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
倘若开发商无法按照承诺的日期交付房屋，业主有权采取诸如协商、提起诉讼以及申请仲裁等不同方式进行维权。
首先，业主可尝试与开发商进行沟通，以期促使其尽快完成交房事宜；
若经过多次催促之后，开发商仍然未能在三个月的合理期限内履行交房义务，那么业主便有权解除买卖合同，并依据相关法律法规，向法院提起诉讼或向仲裁机构提出仲裁申请，要求开发商承担相应的法律责任。
根据我国现行法律规定，无论是出卖方延迟交付房屋还是买方延迟支付购房款项，只要经过催告且在三个月的合理期限内仍未得到履行，解除权人便有权主张解除合同，除非双方当事人另有特别约定。
如果法律对此并无明确规定或者当事人之间也未就此作出约定，那么在收到对方当事人的催告之后，解除权人行使解除权的合理期限将被设定为三个月。
若对方当事人并未发出催告，则解除权人自知晓或者应当知晓解除事由之日起一年内均可行使解除权。
如逾期仍未行使该权利，则解除权将会自动失效。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条
根据民法典第五百六十三条的规定，出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，解除权人请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。
法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。
对方当事人没有催告的，解除权人自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使。
逾期不行使的，解除权消灭。

[律师回复] 解析：
倘若父亲正身处狱中，女儿即将步入婚姻殿堂时，其实也是可以参与到这个重要时刻的，然而此种情况需经过相关部门的审查批准，并且将配备必要的监管人员进行全程陪同。
依据我国法律条例之原旨，被判处拘留或有期徒刑的犯罪者若满足特定条件，其执行的原判决期限超过总期二分之一，且在服刑期间内一直保持良好的行为表现，且出狱后不会对社会造成新的威胁；
监狱方面则可视具体情况予以批准，允许他们在狱外度过一段探亲时间。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第五十七条
罪犯有下列情形之一的，监狱可以给予表扬、物质奖励或者记功：
（一）遵守监规纪律，努力学习，积极劳动，有认罪服法表现的；
（二）阻止违法犯罪活动的；
（三）超额完成生产任务的；
（四）节约原材料或者爱护公物，有成绩的；
（五）进行技术革新或者传授生产技术，有一定成效的；
（六）在防止或者消除灾害事故中作出一定贡献的；
（七）对国家和社会有其他贡献的。
被判处有期徒刑的罪犯有前款所列情形之一，执行原判刑期二分之一以上，在服刑期间一贯表现好，离开监狱不致再危害社会的，监狱可以根据情况准其离监探亲。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，我们不得不承认公司已经陷入了经济困境，无法再按照之前订立的合同条款如期履行义务和责任。
按照法律规定,这个时候合同的对方不仅拥有权利要求公司进行相应的赔偿行为，而且在特殊情况下，譬如当企业宣告破产并通过正式程序申请进行破产保护时，企业自身亦应承担起一定程度的赔偿责任。
然而，如果公司最终决定走向倒闭之路，那么公司的全部财产都将会被严加保护，任何恣意妄为的举动都是不被允许的，因为这些财产都将被作为违约罚金以及对债权人、合同的另一方的赔偿押金进行抵偿。
在此情形下，破产管理人员有权根据实际情况决定是否续继履行尚未完成的合同；
对于那些选择继续执行合同的另一方来说，他们需要履行相关的责任。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第十八条
人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。管理人决定继续履行合同的，对方当事人应当履行；但是，对方当事人有权要求管理人提供担保。管理人不提供担保的，视为解除合同。

[律师回复] 解析：
在参与合伙之际加入其中，必须要承担起入伙前所产生的负债。
鉴于合伙人需共同承担的负债，对于外部债权人而言，所有合伙人需承担连带责任。
这其中也包含了新加入的合伙人，因此，尽管他们可能并未对入伙前的债务负有直接责任，但仍需为这些债务负责，并承担连带责任。
至于内部责任分配方面，所有合伙人需根据各自的出资比例来分担合伙企业所产生的债务。
法律依据：
《民法典》第九百七十二条
合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理;合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定;协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

[律师回复] 解析：
在二审阶段，当事人有权申请增加第三方为诉讼参与者。
根据我国相关法律规定，如果在诉讼过程中，必须共同参与的当事人未能出庭，那么法院应依法要求他们参加诉讼。
而对于那些必须出席诉讼的当事人或拥有独立请求权的第三方来说，若他们在初审程序中未能到场，那么第二审人民法院可根据各方当事人自愿达成和解的原则进行调解；
若调解未能成功，将案件发回原审法院重新审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十五条
必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当通知其参加诉讼。

[律师回复] 解析：
具体如何处理此类事件需依据实际情形加以明确。
若升旗仪式已被纳入单位的规章制度之中，那么实施罚款行为在法律法规允许的范围内，可视为企业行使合规用工权的表现。
反之，如未将其纳为规范要求，则实施罚款显然构成了违规操作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 你好！具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 有没有签订劳动合同。

[律师回复] 你好
你联系下当地的劳动监察大队举报他们

[律师回复] 婚后办理购房贷款业务的话，一般都是要夫妻双方共同到场签字的。结婚后，财产归双方共有，所以还贷也是双方共同偿还。
主要看您的诉求是什么

[律师回复] 可以法院起诉对赔偿处理的

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 不是被执行人或非法定的情形，不能追加。

[律师回复] 单方事故是自己全责，不算工伤

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下