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顾客要求的加班工资怎么算

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顾客要求的加班工资怎么算?
顾客要求的加班工资一般不会给加班费,业务员工资主要是看提成,如果是用人单位安排劳动者节假日,休息日或者劳动日延长工作时间的,应当支付加班费,法定节假日安排劳动者工作的应当支付3倍工资报酬。
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劳动纠纷
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要求加班,加班工资怎么算
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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劳动纠纷
信用卡诈骗罪的客观要件是什么
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律法规规定,构成信用卡诈骗罪的犯罪行为在客观方面需要具备以下条件:
首先,行为人应运用伪造或变造的信用卡进行不法活动;
其次,行为人未经授权而擅自以其他人名义使用信用卡;
再者,行为人在使用信用卡时恶意透支,以此方式骗取公私财产,且涉案金额需达到一定标准。此种犯罪行为所侵犯的客体是一个复合性的客体,它不仅对国家有关的金融票据凭证管理制度,特别是针对信用卡的管理制度造成了严重破坏,同时也对银行及与信用卡相关的利益方的公私财产所有权带来了严重损害。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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单位要求加班的加班工资怎么算
法定节假日加班工资=月工资基数÷21、75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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劳动纠纷
洗钱罪有没有附加罚金
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的量刑标准之详细规定如下:
首先,对于个人罪犯,视情节轻重可判处五年以下有期徒刑或拘役,同时判处法定罚金或者单独处以罚金;
其次,如果情节较重的话,将被判处五至十年的有期徒刑,同样需附加判决罚金。
值得注意的是,若属单位犯罪,则应对单位施以罚款惩戒,同时对于涉案的主要负责人员以及其他直接责任人,也应按照上述规定进行相应的惩罚。洗钱罪,即明确知晓是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等违法所得及其收益,却为了掩盖、隐瞒其来源和性质,而提供资金账户的;或者协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券的,或者通过转账或者其他结算方式协助资金转移的,或者协助将资金汇往境外的,或者采取其他手段掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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抢劫罪的加重情况是什么
[律师回复] 解析:
对于抢劫罪,法律规定的加重处罚情况主要包括以下几种:
首先是入室抢劫行为;
其次是在公共交通工具上实施抢劫的犯罪行为;
再者就是针对银行或其他金融机构进行抢劫的犯罪行为;
另外,多次进行抢劫,累计涉案金额较大也是被视为加重处罚情节之一;
此外,如果抢劫行为导致他人重伤甚至死亡,也将面临更为严厉的惩罚;
最后,如果犯罪分子假扮成军警人员进行抢劫,同样会受到法律的严惩。除此之外,还有一种特殊情况,即持有枪支进行抢劫的犯罪行为,这无疑会对社会安全造成极大威胁。
同时,抢劫军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资,也属于严重违法行为,必将受到法律的制裁。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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公司要求下班开会算加班吗?
公司要求下班之后开会,如果时间超过了半个小时就属于加班的范畴。如果公司强制要求加班,劳动者有拒绝的权利,公司不能再要求劳动者加班,加班是建立在劳动者自愿的情况下的。
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劳动纠纷
非法拘禁罪有哪些标准要求
[律师回复] 解析:
构成本罪所需满足的条件如下所示:
(一)客体要件本罪所侵害的客体乃他人的人身自由权益,即以不受非法干涉为核心内容的人格权益,这就是我们常说的,在法定范围内,依据个人意愿决定自身身体活动的自由权利。每一位公民都应当享有这种自由,因为它是保障公民能够进行正常的工作、生产、生活以及学习的基础,一旦失去了身体的自由,就无法开展各种正常的活动。
值得注意的是,本罪所涉及的犯罪对象是所有依照法规律享受有人身权利的自然人。
(二)客观要件本罪的客观形式主要体现为非法剥夺他人身体自由的行为。
(三)主体要件本罪的实施者既包括国家公职人员,也涵盖普通公民。
(四)主观要件本罪在主观层面上表现为故意,且其目的在于剥夺他人的人身自由。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪要求秘密性吗
[律师回复] 解析:
1.需要明确指出,在司法实践中,盗窃罪并非必须以秘密手段进行才符合其犯罪构成要件。
2.另外,关于盗窃罪,法律所规定的对象不仅包括公私财物数额较大的情况,同时还包括“多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物”等较为严重的行为模式。事实上,盗窃罪乃是一种最为悠久和传统的侵犯财产权益的犯罪类型,其历史可以追溯到私有制制度诞生之初。
3.对于盗窃公私财物数额较大的行为,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等恶劣行径的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,并且可能被处以罚金。
然而,对于那些具有小偷小摸行为的人,由于遭受灾害导致生活困苦而偶然实施盗窃行为的,或者受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃款或所得赃款极少的,则可不视为盗窃罪进行处理,如有必要,主管部门有权给予适当的处罚。
此外,我们还需将偷窃自己家属或近亲属财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,此类案件通常可不按照犯罪处理;若确实有必要追究刑事责任,在处理过程中亦应对其与社会上作案者有所区分。
最后,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但如果情节轻微,且具备下列任一情形的,均可不作为犯罪处理:
1.年龄在16周岁至18周岁之间的未成年人实施盗窃行为的;
2.能够全额退还赃物、赔偿损失的;
3.主动向公安机关自首的;
4.受到胁迫参与盗窃活动,未分得赃款或所得赃款较少的;
5.其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
抢夺罪家属要求赔偿多少
[律师回复] 解析:
根据我国相关司法解释,对于采取暴力手段劫取财务且由此造成被害人生命或身体健康遭受重大损害的情况,将依法判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需处以罚金或没收个人全部财产作为附加刑罚。具体而言,《最高人民法院、最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》明确指出,在抢夺公私财物的过程中,如果存在以下任何一种情况,都应视为刑法所规定的“其他严重情节”:
(1)致使他人受到重伤;
(2)导致他人实施自杀行为;
(3)同时符合本解释所规定的两种及以上情形,且涉案金额已经达到本解释所规定的“数额巨大”的50%。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
抢夺公私财物,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百六十七条规定的“其他严重情节”:
(一)导致他人重伤的;
(二)导致他人自杀的;
(三)具有本解释第二条第三项至第十项规定的情形之一,数额达到本解释第一条规定的“数额巨大”百分之五十的。
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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职工与顾客打架算不算工伤?
职工与顾客打架显然是不可以认定为工伤的,我国法律上明确规定了对于员工存在违法行为的是不可以认定为工伤的,具体情况下还需要按照法律规定的情况来处罚,造成轻伤以上的还需要追究刑事责任。
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工伤赔偿
洗钱罪的金额要求是什么
[律师回复] 解析:
对于所有参与洗钱行动的人员,一旦被判定存在洗钱犯罪行为,即构成洗钱罪,并不受任何关于涉案金额起点的限制。对于情节较为恶劣的情况,可作以下具体理解和判断:
1.如果行为人的洗钱数额达到或超过人民币五十万元,即可被认定为情节严重;
2.无论是个别人士还是法人实体,如果其曾多次涉及洗钱活动,同样也可被视为情节严重;
3.若有证据显示个人以洗钱作为职业,或是某单位将洗钱作为其主要业务之一,那么这种情况便可被认定为情节严重。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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取保候审是否可以上班
[律师回复] 解析:
在我国现行法律制度下,取保候审作为一种刑事诉讼强制措施,其设定并未导致当事人无法继续执行其职务或者参加日常工作。事实上,虽然取保候审使得被告人被限制了人身自由,但他们仍然能够在个人住所周边或者监管机关指定的范围内自由活动;
同时,他们也不能擅自离开上述限制区域,以保证司法程序的公正进行。在此期间,部分被告人甚至依然保持了正常的职业生活,如准时上下班、从事本职工作等。因此,取保候审的执行并不与被告人的工作权益产生冲突。
然而,作为被告人,他们仍需严格遵循法律法规的规定,避免任何违反取保候审要求之行为,以免给自己带来不必要的麻烦和风险。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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