员工绩效不及格辞退

根据工龄计算退休金，每满一年得100元，10年即1000元，20年2000元，30年3000元，40年4000元，不受岗位技能差异影响，公务员与工人享受同等待遇。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，后者基于个人储存额和计发月数（非固定120个月），前者则基于上一年度劳动就业市场在岗人员平均薪酬和个人缴费指数计算。

面对房东不退押金的情况，可尝试与房东协商，列举其可能违法行为并明确法律责任；协商无果可报警求助，留下记录作为证据；还可拨打12345、12366、96119等热线投诉；若仍不奏效，可准备证据向法院提起诉讼；亦可寻求第三方如街道办、居委会等协助调解。务必保存沟通记录、合同和转账凭证等证据。

解雇工作超十年且无固定期限员工，赔偿按每工作一年支付两个月平均工资计算，十年即二十个月。补偿金依据员工工龄，整年发一个月工资，超六个月按一年算，不足半年发半月工资。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，包括应得工资。违法解雇应支付双倍赔偿金。