辞退满50岁员工经济补偿金

50岁辞职的可以50岁退休。退休和辞职对于劳动者来说没有什么直接的关系，一般来说男职工是60周岁退休，女职工是50岁退休。退休后可以相关部门办理退休证，此后就可以获得国家相应的退休补贴。

按照国家相关法律规定，对于年满50周岁已经达到法定退休年龄的女职工，用人单位由于工作需要提出辞退是不需要支付任何经济补偿金的，但是对于从事技术岗位或者法定条件中尚未达到退休年龄的女职工，应当按照劳动者的工作年限进行经济补偿，每工作年满一年支付一个月工资作为补偿，最高不超过20年。

离婚补偿和当事人的年龄没有任何关系，无论年龄多大，离婚时要求另一方支付损害赔偿的法定条件是，可以证明另一方在婚内有重大过错，比如对方在婚内有家暴、虐待家庭成员等过错行为，法律并未规定过满50岁离婚的一定要支付补偿金。

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