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女职工产期获得何种保护

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最新修订 | 2024-02-26
一、股权转让需要所有股东签字吗

股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。

股东向股东以外的人转让其出资时,必须经全体股东过半数同意;不同意转让的股东应当购买该转让的出资,如果不购买该转让的出资,视为同意转让。

经股东同意转让的出资,在同等条件下,其他股东对该出资有优先购买权。

二、股权转让的注意事项

1、目标公司情况调查

注意事项:

1、应当查清目标公司的股权结构、资产状况、负债状况、欠税情况、或有负债等情况。特别应当注意的是,目标公司因为对外担保而形成的或有负债并不反映在资产负债表中。

2、还应当查清目标公司章程的内容,尤其要注意章程中对股权转让的限制性规定。一般情况下受让方应当与出让方共同聘请律师事、会计师、资产评估师等中介机构对目标公司的法律状况、财务状况、重要资产等事项进行尽职调查,将尽职调查报告作为股权转让合同附件。

2、 出让方与受让方签订《股权转让意向书》

注意事项:

1、《股权转让意向书》中应当约定两项特有条款:

(1)生效条件附款:本意向书在目标公司其他股东过半数同意(公司法规定的条件)本次转让并放弃优先购买权,或/并符合目标公司章程规定的相关条件后生效;

(2)出让方的通知义务:本意向书签订后一定时间内出让方应当通知目标公司其他股东。

2、转让价格的确定

目前实践中常用的确定股权转让价格的方法有:

(1)直接以出让方在目标公司中的出资额为转让价格;

(2)以目标公司账面净资产与出让方持股比例的乘积为转让价格;

(3)以审计、评估的目标公司净资产与出让方持股比例的乘积为转让价格;

(4)通过招标、拍卖等竞价交易方式确定转让价格。上述第一、二种方法失于简单,只能针对新设立的公司使用。第四种方法通常能够比较准确地确定股权的市场价格,但缺点是程序复杂,交易成本较高。而第三种方法通常只能确定目标公司厂房、机器设备等资产的简单静态价值,没有反映公司作为一个有机体的成长、发展因素。

对于转让价格确定问题,笔者的意见是:对于新设立的公司,可以考虑按第一、二种方法确定股权转让价格;对于大型公司或者涉及国有资产的公司,应当采用第四种方式;对于一般性公司,交易双方可以在审计、评估净资产价值的基础上,参考目标公司未来的盈利前景、市场风险等因素协商确定转让价格。

3、 出让方通知目标公司其他股东

注意事项:

出让方应当在意向书规定的时间内书面通知目标公司其他股东,要求他们在一定时间内(公司法规定至少30天)就是否同意此次转让、是否行使优先购买权进行表态,或/并者履行公司章程规定的程序。

4、目标公司其他股东表态

注意事项:

1、根据新《公司法》第72条的规定,其他股东不同意转让的,自己应当购买出让方拟转让的股权,否则视为同意转让。即其他股东只能通过行使优先购买权的方式阻止出让方对外转让股权。

2、其他股东的优先购买权不能分割行使。即其他股东对出让方拟转让的股权只能全部购买,否则必须全部放弃购买,而不能只购买其中的一部分。

3、其他股东要注意防止出让方与受让方通过阴阳合同损害自己的优先购买权。实践当中比较有效的方法是其他股东要求转让双方共同对转让价格进行书面确认,并监督转让合同履行。

5、出让方与受让方签订正式的《股权转让合同》

注意事项:

1、除股权转让价格不能改变之外,付款条件、付款期限等内容与意向书也不能有实质性变化,否则就可能因为构成阴阳合同而受到其他股东的异议,甚至被法院撤销或者认定无效。

2、如果目标公司其他股东认为自己的优先购买权受到侵害,可以向法院提起诉讼。这种诉讼应当将股权受让方列为第三人。

3、为了保护受让方的权利,应当在合同中约定目标公司因股权转让之前的行为被国家机关处罚或者被他人索赔时,受让方在一定期限内有权解除合同,并应当明确约定违约金标准或者损害赔偿的计算方法。

6、办理公司股东名册变更和工商登记变更

注意事项:

1、仅签订《股权转让合同》并不意味着受让方取得目标公司股东资格,新《公司法》第33条规定了公司股东名册和工商登记在确认股东资格方面的对内、对外效力。从履行《股权转让合同》,合理保护出让方、受让方权利的角度考虑,这两项工作都应当尽快进行。

2、办理公司股东名册变更和工商登记变更都需要目标公司及其他股东配合,如果目标公司及其他股东拒不配合有关工作,受让人可以提起确认股东资格之诉。这种诉讼应当列其他股东和目标公司为共同被告。

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女职工孕期获得何种保护?
女职工孕期获得保护:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
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女职工哺乳期获得何种保护
1、女职工哺乳期内的劳动强度及禁忌劳动保护。2、哺乳期内,女工每天有2次哺乳时间,每次半小时,两次时间可以并作一次使用。哺乳去路上的时间也算作工作时间。3、对用人单位在1年的哺乳期内随意解除劳动合同的禁止。
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合同诈骗罪判得轻吗
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪乃是诈骗罪中的特殊类型,两者之间不存在孰重孰轻的问题。
最终的量刑标准须依据详细的涉案金额以及犯罪情节,由法官做出裁决。
从法定化的角度观察,若诈骗罪的法定化数值大于合同诈骗罪的数值,那么合同诈骗罪的量刑就要稍重一些。
【合同诈骗罪】规定了如下几种情况,若是以非法占有为目的,在签订或执行合同的过程中,采用欺骗手段获取对方当事人的财物,且数额达到一定额度的,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还要处以罚款;
如果数额庞大甚至存在其他更为恶劣的情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而对于那些数额极其巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者没收其全部财产:
(一)以虚构的公司或者冒用他人名义签订合同的行为;
(二)使用伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作为担保的行为;
(三)在没有实际履行能力的前提下,通过先履行小额合同或者部分履行合同的方式,引诱对方当事人继续签订和履行合同的行为;
(四)在收取对方当事人所支付的货物、货款、预付款或者担保财产之后,选择逃避藏匿的行为;
(五)采取其他各种手段,骗取对方当事人财物的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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职务侵占罪2万判几年徒刑
[律师回复] 解析:
1、对于职务侵占涉案金额达两万元的案件,按照相关法律法规,应判处三年以下有期徒刑。
具体而言,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准(即“数额较大”),那么将会被判处三年以下有期徒刑,同时还会面临罚金的处罚。
2、职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准(即“数额较大”)的行为。
值得注意的是,本罪中的单位并不限于国有单位、集体单位,也包括私营单位等各种性质的组织机构。
然而,关于单位资质的认定,则需要进行深入探讨和分析。
3、根据刑法理论的普遍观点及司法实践经验,职务侵占罪涵盖了利用职务上的便利条件,盗窃、诈骗、侵吞本单位财产的行为,以及其他将本单位财产非法占为己有的行为。
与此相对照,非国家工作人员受贿罪的犯罪对象是他人给予的财物,这些财物并非本单位所有;
而职务侵占罪的典型特征则是非法占有本单位的财产。
4、在经济活动中,行为人在签订合同时额外约定获取好处费的行为,从本质上看是权力与利益的交换,因此应当被视为非国家工作人员受贿罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
盗窃罪累犯的量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
在我国法律体系中,对于盗窃罪的累犯行为,我们采取从严惩处的原则。
然而,对累犯进行具体定罪量刑时,必须考虑到其所涉及的盗窃金额。
即使累犯身份无法改变,如果其所造成的损失较小,那么也有可能被判处三年以下的有期徒刑。
关于盗窃罪的量刑标准,主要分为以下几个层次:
(1)个人盗窃公私财物达到“数额较大”的标准,即在一千元至三千元之间,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金;
(2)个人盗窃公私财物达到“数额巨大”的标准,即在三万元至十万元之间,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并需缴纳罚金;
(3)个人盗窃公私财物达到“数额特别巨大”的标准,即在三十万元至五十万元之间,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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女职工哺乳期获得何种保护?
1、女职工哺乳期内的劳动强度及禁忌劳动保护。2、哺乳期内,女工每天有2次哺乳时间,每次半小时,两次时间可以并作一次使用。哺乳去路上的时间也算作工作时间。3、对用人单位在1年的哺乳期内随意解除劳动合同的禁止。
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哺乳期女职工被辞退能否获得补偿
能。哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的双倍工资,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。另外属于事实劳动关系期间,如果有相关证据证明事实劳动关系,单位应当支付双倍工资,产假期间工资标准按基本工资算。
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开设赌场罪按获利判刑吗
[律师回复] 解析:
根据《刑法》第三百零三条之规定,无论你在开设赌场罪中获得了多少利润,都将被认定为犯罪行为,将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还可能被处以罚金。
若情节更为严重的情况下,则需承受五年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
此外,最高人民法院、最高人民检察院于2005年5月13日所公布的《办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》明确指出:
以营利为目的,存在下列情形之一者,均当视为“聚众赌博”:
首先,组织至少三名以上人员进行赌博活动,而其抽头渔利总计即便未达人民币5000元,但只要累计达到该数亦应被认定为触犯此项法规;
其次,如赌资金额累计达人民币5万元以上;
再者,组织至少三名以上人员进行赌博活动,参与赌博的人次合计超过20人;
最后,如组织不少于10位中国籍公民前往境外进行赌博,并且在过程中接受某些人所给予的回扣或介绍费用。
对于那些以营利为目的,聚众赌博或是把赌博当做自己的职业的人,他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时也会被处以罚金。
对于那些开设赌场的人,他们将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时也会被处以罚金。
如果情节严重的话,他们将面临五年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
对于那些组织中国籍公民参与国(境)外赌博,且数额巨大或者存在其他严重情节的人,他们将按照上述条款的规定受到相应的惩罚。
法律依据:
《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
以营利为目的,有下列情形之一的,属于刑法第三百零三条的“聚众赌博”:
(一)组织3人以上赌博,抽头渔利数额累计达到5000元以上的;
(二)组织3人以上赌博,赌资数额累计达到5万元以上的;
(三)组织3人以上赌博,参赌人数累计达到20人以上的;
(四)组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博,从中收取回扣、介绍费的。
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兼职成了洗钱罪怎么处理
[律师回复] 解析:
兼职进行洗钱活动,通常将会受到五年以下有期徒刑的惩罚。
尽管关于洗钱犯罪行为的定罪与量刑标准在法律层面有明确的规定,然而实际裁决时仍需结合客观事实作出评判。
洗钱罪的最主要判断依据在于涉案金额的大小。
同时,洗钱活动的具体目的同样是定罪量刑的关键考虑因素之一。
若洗钱手段被用于非法目的,那么其刑罚力度在一定程度上将会得到进一步加大,涉事人员亦有可能面临被剥夺所有个人财产的严厉处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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专利权获得方式有几种?
专利权获得也叫专利权取得,一共有三种方式,既:原始取得,也可以说是自主研发;专利转让,直接将专利权转让给对发,收取转让费。专利实施许可,收取专利费。发明创造被授予专利权后,任何单位或个人发现有不符合专利法有关规定的,都可以在专利授权之日起申请宣告该专利权无效。
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知识产权
涉嫌袭警罪获刑多少年
[律师回复] 解析:
在我国现行法律体系中,任何形式的攻击或威胁正在履行职责的公安民警的行为都将被视为袭警罪行进行处理。
具体来说,对于那些实施暴力行为,包括但不限于殴打、捆绑、压制、伤害等,以此来对抗正在依法执行职务的公安民警的人员,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚。
如果其采用更为严重的手段,如使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等方式,对公安民警的人身安全造成了严重威胁,那么其将会面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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洗钱罪还是掩饰隐瞒犯罪所得罪
[律师回复] 解析:
关于洗钱以及掩饰隐瞒犯罪所得之犯罪行为之间的主要差别在于:
首先,这两种行为在本质上存在显著差异,具体来说,洗钱是指犯罪者或涉嫌触犯其他非法违法行为者,以各种手段掩盖、隐藏或者改变这些不法收入的真实来源和性质,从而使其在表面上看起来合法化的行为;
其次,这两种行为在实施过程中采用的手法也有所不同;
再者,这两种行为所针对的犯罪对象亦各有差异;
最后,这两种行为所侵害的犯罪客体亦有所不同。
关于洗钱罪的构成要件,主要包括以下几个方面:
第一,该罪名所侵犯的客体是一个复合性的客体,既涉及到金融秩序的稳定,同时也对社会经济管理秩序造成了损害,此外,它还违反了国家有关金融管理活动以及外汇管理的相关法律法规;
第二,从客观层面来看,洗钱罪的表现形式主要是行为人明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、贪污贿赂犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等各类犯罪行为所产生的违法所得及其收益,为了掩盖、隐瞒这些非法收入的来源和性质,他们会采取诸如将资金存入金融机构、进行投资或者让其在市场上自由流通等手段,使得这些非法所得看起来像是合法收入;
第三,洗钱罪的犯罪主体可以是任何具备刑事责任能力的自然人或者法人实体;
第四,从主观层面来看,洗钱罪的行为人必须是出于故意的心态,也就是说,他们明知道自己的行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐瞒其来源和性质,并且是为了获取某种利益才这样做,而且他们希望能够实现这个目的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
职务侵占罪主犯5万元判多少年
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,涉嫌职务侵占罪的案件中,如果涉案金额达到五万元,那么可能面临被判处三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,并且还须缴纳罚金。
具体而言,此类犯罪涉及到企业、团体或其它组织的工作人员,他们利用职务之便,将所在机构的财产非法占为已有,若数额较大者,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时并处罚金的严厉惩罚;
而若是贪污数额巨大的情况,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的重罚;
至于数额特别巨大的罪犯,则将面临更为严重的刑罚,即十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需缴纳罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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