员工临时工受伤算不算工伤

临时工受伤到底算不算工伤，得看具体的情形。

要是临时工跟用人单位有劳动关系，并且是在工作时间、工作场所，因为工作的原因受了伤，通常就能认定为工伤。

可要是属于劳务关系，一般就没法认定为工伤，得按照提供劳务者受害责任纠纷来处理。

这里关键就在于双方之间的法律关系到底是什么性质。

要是有劳动关系，单位就得赶紧给员工申请工伤认定，然后按照工伤的程序去处理赔偿之类的事儿。

要是属于劳务关系，受伤的人就可以根据双方的过错等情况，通过民事诉讼的途径来维护自己的权益。

总之，一定要依据具体的情况，按照相关的法律法规来确定到底是不是构成工伤。