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员工临时工受伤算不算工伤

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临时工受伤算不算工伤
临时工在劳动中出现伤亡事故时,可以认定为工伤。临时工工伤应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。若双方发生纠纷,应当先协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院起诉。
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工伤赔偿
非公司员工受贿罪如何处罚
[律师回复] 解析:
若不受公务员身份约束的个人涉及受贿行为,将面临非国家工作人员受贿罪的法律指控。
根据相关法律规定,一旦触犯此罪名且数额达到一定标准,将面临相应的刑罚。
具体而言,犯罪嫌疑人将依据涉案金额及其他严重情节被处以不同程度的有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应罚金。
如若涉案金额巨大,甚至存在其他严重情节,则可能面临更加严厉的惩罚,包括三年以上、十年以下的有期徒刑,以及相应的罚金。
而对于那些涉案金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的犯罪嫌疑人,他们将面临十年以上有期徒刑,甚至是无期徒刑,同样需要承担相应的罚金。
法律依据:
《邢法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
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临时工受伤算不算工伤
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与临时工受伤算不算工伤相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
受贿罪一般会怎么处理
[律师回复] 解析:
关于一般性受贿罪的判罚准则,主要涵盖了如下内容:
首先,针对普通情况下的受贿行为,根据其所涉及金额大小或者情节轻重程度,可处以三年以下有期徒刑或拘役的刑罚;
其次,若受贿金额数量庞大,或者出现其他较为严重的情节,则将被判定为三年至十年不等的有期徒刑;
再次,倘若受贿金额达到了极其惊人的地步,或者出现了其他极其严重的情节,那么将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚;
最后,无论何种情况,所有罪犯都必须接受罚金或没收财产的附加处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
受贿罪金额认定标准有哪些
[律师回复] 解析:
1.对于个人受贿金额达到十万元及以上的情况,应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时可附加没收全部财产;
若情节格外严重,则将被判处死刑,并且必须连带没收全部财产。
2.对于受贿金额介于五万元至十万元之间的个例,应判处五年以上有期徒刑,同时可附加没收部分财产;
若情节格外严重,则将被判处无期徒刑,并且必须连带没收全部财产。
3.对于受贿金额介于五千元至五万元之间的个例,应判处一年以上七年以下有期徒刑;
若情节严重,则将被判处七年以上十年以下有期徒刑;
若犯罪者在犯罪后有悔过表现且积极退赃,则可减轻处罚甚至免除刑事责任,但需由其所在单位或上级主管部门给予相应的行政处分。
4.对于受贿金额未达五千元的个例,若情节较重,应判处二年以下有期徒刑或拘役;
若情节较轻,则由其所在单位或上级主管部门酌情给予行政处分。
情节较重主要包括犯罪手段狡诈恶劣、行为人既贪污又枉法、受贿行为给国家带来严重损失、累犯、共犯中的主犯、受贿后又参与、支持其他犯罪活动、订立攻守同盟、销毁罪证、拒不坦白退赃以及在对外活动中向外商索贿受贿等。
情节较轻则通常指为他人谋取的利益未违反相关规定、行为未给国家或集体带来严重损失、案发后坦白交代事实经过并退回赃款、具有自首或立功表现等。
5.对于多次受贿而未经处理的情况,应按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。受贿罪侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权。
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一般临工受伤算不算工伤?
临时工受伤的话一般来说不算工伤,但是如果劳动者与用人单位签署了相关的劳动合同,并且成立了相关的劳动关系的话,那么用人单位在员工进行受伤的时候就要对员工的相关受伤进行承担一定的责任,支付一定的费用。
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工伤赔偿
受贿罪贪污罪律师怎么收费
[律师回复] 解析:
刑事案件通常划分为侦查阶段、审查起诉阶段和审判阶段。
相应地,律师将依照当地司法部门以及物价局制定的刑事案件收费管理规范,针对各个阶段收取相应的律师费用。
然而,由于各地存在差异,收费标准亦有所不同,这便需要委托人和律师共同商议解决方案。
以下是受贿罪刑事律师在办理此类案件时可能的收费参考标准:
(一)对于刑事案件的收费,应依据各个办案环节分别进行计件计算并确定收费标准。
1、侦查阶段收费每次为5000至10000元人民币不等。
2、审查起诉阶段收费每次为5000至10000元人民币不等。
3、一审阶段收费每次为10000至30000元人民币不等。
4、对于家庭经济状况特别困难且符合当地法律援助条件的非北京市区案件,在上述标准范围内可以适当下调。
(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费则按照一审阶段的收费标准收取。
(三)若同一律师事务所在代理一个案件的多个阶段中,从第二阶段开始,可以酌情减少收费。
(四)如果被害人提起刑事附带民事诉讼案件,则按照民事诉讼案件的收费标准收取律师服务费。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实,可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取律师服务费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
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临时工上班时受伤算不算工伤?
临时工上班时受伤算工伤的。在我国的劳动者和用人单位的关系中,此时是存在多种类型的用工关系的,比如说我国的临时工,需要注意的是,其实临时工并非用人单位的正式员工,此时在用人单位和劳动者之间是没有签订正式的劳动合同。
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工伤赔偿
公司告员工职务侵占罪怎么写
[律师回复] 解析:
职务侵占罪是一种针对公司、企业或其他单位内部人员的犯罪行为,这些人利用自己的职务便利,非法将本单位的财务据为己有,并且涉案金额达到一定规模。
此类犯罪行为在司法机关眼中具有高度的重要性,一旦有员工因触犯此罪名而受到查实,必然会受到司法机构严厉的制裁。
关于职务侵占罪的相关特征及立案标准,在下文将详细阐述。
首先,关于职务侵占罪的构成要素:
其主要包括以下几点:
第一,犯罪客体是公司、企业或其他单位的财产所有权;
第二,职务侵占罪的侵害对象是公司、企业或其他单位的财物,其中包括动产与不动产。
所谓动产,不仅包括已经由公司、企业或其他单位实际控制、管理的金钱,同时也涵盖了本单位有权占有但尚未实际占有之物;
第三,在客观方面,职务侵占罪表现为利用职务上的便利条件,非法侵吞本单位财物,且涉案金额达到一定规模的行为。
具体来说,这种行为需要满足一定的条件;
最后,职务侵占罪的实施者是特定的人群,即公司、企业或其他单位的工作人员。
其次,关于职务侵占罪的立案标准:
主要包括以下几个方面:
第一,挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,且超过三个月仍未归还的;
第二,挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,用于进行盈利性活动的;
第三,挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上,用于进行非法活动的。
总的来说,职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,非法将本单位财物据为己有,且涉案金额达到一定规模的犯罪行为。
对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业或其他单位中的公职人员,如果存在上述行为,则应依据相关法律法规予以定罪量刑。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
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商业受贿罪认定的标准怎么界定
[律师回复] 解析:
在我国现行《中华人民共和国刑法》中,商业受贿罪应当被归纳为“非国家工作人员受贿罪”这一章节。
在此类犯罪行为的判定过程中,要求其必须同时满足以下四个构成要件:
首先,此种行为所侵害的客体必须是公司、企业或其他单位的正常经营管理秩序;
其次,从客观层面来看,此类行为具体表现为行使职务之便,向他人索取财物或者非法收取他人财物,并为他人谋求利益,且涉案金额达到一定标准;
再次,犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的在职员工;
最后,从主观角度分析,此类行为必须是行为人明知故犯,具有直接故意的心理状态。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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如果受伤的是临时工人算不算工伤?
也是算作工伤的。不管是正式的工人还是临时的工人,只要双方构成了劳动关系的在工作期间受伤的都是可以认定为是工伤的。单位需要按照相关的法律规定向受伤的员工支付一定金额的赔偿。
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工伤赔偿
受贿罪法院会判退赔吗
[律师回复] 解析:
关于在受贿罪案件中法院是否会发出退赃通知的问题,请允许我作如下解释。
根据法律规定,公安机关、人民检察院以及人民法院对查封、扣押、冻结的犯罪嫌疑人、被告人人身以外的财务及孳息,都必须进行妥善保管,以供核实,并且需要制作详细的清单,与案件材料一同移送。
在此过程中,任何单位或个人都不得擅自挪用或者自行处理这些财物。
对于被害人的合法财产,也应按照相关程序及时予以返还。
对于犯有贪污罪的人,根据其情节的轻重程度,将分别依照以下规定进行处罚:
首先,如果贪污数额较大或者存在其他较重情节的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金。
其次,若贪污数额巨大或者存在其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时可能被判处罚金或者没收财产。
最后,若贪污数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时可能被判处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
受害人没证据的盗窃罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪所需的证据,具体包括以下几个方面:
1、积极收集并妥善保存各类相关证据材料,例如案发现场的勘察检验记录以及小区内的监控录像等等,这些均有助于确定犯罪嫌疑人是否卷入此起案件。
2、分别询问目击证人:
通过系统地询问案发当时在场的目击证人,掌握了解事发经过及犯罪嫌疑人的活动轨迹,从而得以明确他们是否有直接参与此次室内盗窃事件。
3、仔细审查犯罪嫌疑人的个人物品:
对犯罪嫌疑人随身携带的物品以及其住所内储存的物品等进行全面细致的检查,以便确认其中是否存在与盗窃行为相关的物品或者痕迹。
4、请求公安机关协助进行技术侦查工作:
运用先进的科技手段进行深入调查,例如采用DNA检测技术、指纹对比分析等方法,以进一步证实犯罪嫌疑人是否与该案件有所关联。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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