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喝酒上班受伤算不算工伤
喝酒上班的受伤不算工伤。劳动者在工作时,一旦具有故意犯罪、醉酒和吸毒、自杀的当事人不可以认定工伤,违反劳动法律规定,劳动者应及时的进行治疗,劳动保险无法报销劳动者的伤害赔偿。
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喝酒上班受伤算不算工伤?
上班期间喝酒受伤是不能认定工伤的,不可以向单位索要工伤赔偿,在工作时间由于工作原因出现事故,认定工伤之后,需要给劳动者鉴定劳动能力和工伤等级,再按照相应的工伤等级支付赔偿款。
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公司年会喝了酒摔倒算不算工伤?
如果说员工在年会中喝醉导致摔伤不构成工伤,因为在工伤保险条例中也是规定了,如果说员工是因为故意犯罪、醉酒或者是吸毒等原因造成伤亡的情况不会被认定是工伤,所以说如果员工是在年会中喝醉酒导致的摔伤不会构成工伤,需要员工自行承担医疗费用的。
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上班喝酒因公受伤算工伤吗?
上班喝酒因公受伤不算工伤,员工在上班期间喝酒,如果在醉酒状态干活,即便是因为工作受伤,也不能认定为工伤,员工无法享受到工伤待遇。当然认定工伤有严格的程序,员工如果想申请,应当准备好相关材料,向当地劳动保障机构提出。
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员工在宿舍喝酒后受伤算不算工伤
法律规定员工在宿舍喝酒以后受伤是不算做工伤的工伤,指的是员工在工作时间工作地点由于工作的原因从而导致身体上的伤害,那才算是工伤,或者是因为工作的原因而患有职业病,这种情况也算是工伤,工伤是可以获得工伤补偿的。
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