律师说法·劳动纠纷
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怀疑自己闯红灯了怎么查要查询是否违规驶入红灯路口并被电子眼拍摄，可采用多种方法：前往交通支队使用触摸查询终端、访问市公安局交通管理局网站输入车牌和发动机编号查询、拨打热线、发送短信或使用手机应用等。具体步骤包括前往交通支队查询、登录服务网站输入信息检索等。5k浏览
交通违章
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职工医保停交多久作废灵活就业者医保中断缴纳未满三个月可补缴，但需支付滞纳金。补缴后恢复医保待遇。中断超过三个月，视为非自愿退保，费用自理。退休需累计缴费至少20-30年，实际缴费至少五年（或十年），不足可补缴。中断超三月自动退出保障，退休前缴费年限不够可补缴。2.8w浏览
医疗保险纠纷
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男女朋友分手有经济纠纷怎么处理在处理恋爱后的财务纠葛时，建议先尝试通过沟通与协商达成共识。若无法达成一致，可考虑起诉，但需满足必要条件：原告与案件有直接利益关系，有明确的被告，有明确的诉讼请求和事实依据，且案件属于我国民事诉讼范畴。同时，考虑赠与财物的属性及双方权益责任，可采用协商、调解、仲裁或法律手段解决。4.4k浏览
同居
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热门问答·劳动纠纷
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怀孕女职工被解聘应该如何维权
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怀孕女员工被逼辞职,该怎么维权
用人单位逼迫员工离职的，此时不管是一般员工还是怀孕的女职工，在处理上面其实都是大同小异。即此时劳动者可以拒绝单位离职的要求。若单位逼迫员工离职的情绪并不符合《劳动合同法》第39条的规定，那么单位属于违法行为，此时可以要求单位同时支付赔偿金。当然双方就此产生纠纷的，也可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，还可以直接申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
事故对方全责，保险公司想推全损，说4s店不给维修，我也同意但赔付金额不同意，维修需2万，我想按维修金额赔付，对方只肯赔付1万1
[律师回复] 你好如果一直协商不成那这种情况研究起诉吧，除了维修以外是否有受伤住院的情况，点头像可以电给你具体研究一下
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女方怀孕离婚聘金用退吗？
在女方怀孕时离婚，聘礼是不需要退还的，归女方个人所有，不认定为婚姻共同财产，而是婚前个人财产，办理离婚手续时，需要分割婚内共同财产，遵循的是均等分割原则，夫妻俩最好是一人一半。
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婚姻家庭骑骑电动车撞到怀孕三个月孕妇，导致流产，孕妇是第三胎，事故责任我八她二，这种情况要赔多少钱？
[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题赔付
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这个有什么建议吗？
感谢
[律师回复] 这个如果不符合你们的实际约定也是不合理的，也属于违法解除。
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女方怀孕离婚聘金用退吗？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对女方怀孕离婚聘金用退吗？进行了解答，希望能解答您的问题。
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婚姻家庭从怀孕到生产，中间不给缴纳社保和辞退了，公司都要承担相应的责任对吗
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[律师回复] 你好，正在查看你的问题
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劝退怀孕女职工合法吗,是否能劝退怀孕女职工
按照劳动法规定，用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。你所说的劝退，你可以不用理会，因为它主动辞退你是要赔偿的，如果劝退，你自己离职他可以免责。因为劳动法规定，妇女怀孕期间公司不得降低怀孕妇女本人的基本工资。
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劳动纠纷您好，怀孕期间感冒，身体不舒服，单位不让休息，发烧还让继续上班
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[律师回复] 你好，可以提供材料分析
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怀孕员工赔偿多少合适
[律师回复] 要是你碰上公司单方面解除劳动合同，而且还是违法解除那种的话，那大概就得看看你在这家公司呆了多久，每个月能赚多少钱，然后再用这些数据算出应赔给你的钱数。比如说，如果你在这家公司已经干了足足有3年，每個月工资能拿到8000块，那你可能就能得到48000块钱的赔偿金（也就是3年乘以每月8000元再乘以2）。但是，这赔到多少其实还得看很多其他的情况呀，比如你在这个公司干了多久，你每个月赚多少钱，还有他们单方面解除了你的劳动合同时是不是有违法行为等等。总的来说，我们要尽量保证怀孕员工的权益，不能因为她怀孕了就对她进行不公平的处理。
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女职工在怀孕期间工作吗 怀孕女职工有哪些权利
女职工在怀孕期间，会受到一定的保护，但并不代表就可以不用工作了，产假会有一定天数限制，而还没有正式开始请产假之前，自然也是要去上班工作的，不过此时单位不能安排一些过重的工作给怀孕女职工。权利：怀孕女职工有不被解聘的法律权利。要求调换适合孕妇工作的权利。在工作时间孕期保健和产前检查的权利。休息权。
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