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解除劳动合同违约金上限
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解除劳动合同违约金上限是多少？
违约金是由用人单位和员工协商确定的，并没有上限，解除劳动合同时，除非存在法定规定的违约情形，否则不可以要求违约金。违约情形有两种，一种是违反竞业限制规定，一种是违反服务期规定。
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劳动纠纷
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违约金上限30%怎么理解？
违约金上限30%一般是基于实际损失而定的，即违约金的数额一般不高于实际损失的30%，如果超过了上述标准的，那么就是可以要求降低有关违约金标准的，具体情况下可以根据实际由双方协商处理。
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违约解除合同期限怎么确定？
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合同事务我把车抵押给民间借贷的 我偷偷开走了 违法嘛
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我弟弟是签订了一份汽车租凭合同，这份合同就是我弟弟付保证金4000，然后有这公司就提供给我弟弟一辆货车并且提供一个平台让我弟弟跑车载货我弟弟要中里要中然后有这公司就提供给我弟弟，一辆货车，并且提供一个平台让我弟弟跑车载货，车辆尚未交付，我弟弟要中止合同的
，他们公司没收了原本的4000押金，并且加上后面又说再加违约金4000块钱，总共8000违约金，并且签订了合同，这样收违约金的是不是也已经违法了
[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下
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违约解除合同期限怎么确定?
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[律师回复] 自行协调不了去人民法院处理
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