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国庆加班只能给工资
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国庆加班不给加班费违法吗
国庆节加班后公司不给加班费的行为是违法的，国庆节的加班费是按照劳动者平时工资收入的三倍计算的，如果用人单位没有发国庆节的加班费，建议劳动者及时向当地的劳动行政主管部门投诉，劳动行政主管部门会责令公司支付拖欠的加班费。
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劳动纠纷请问一下我户口是重庆市南岸区的，小孩户口可以跟我吗？
[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询
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国庆加班不给加班费违法吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对国庆加班不给加班费违法吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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[律师回复] 你想问什么合法？你们属于同居关系，你好，可以委托律师代理，具体可以在你咨询的页面“找律师”搜索我名字，免费打电话与我联系，获取解决方案
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不好意思再问下，好像网上也有看到工资发了，然后再起诉事故责任人赔偿误工费的案例，反过来如果误工费赔偿了，再来要求工伤赔偿，网上写的是有法条支持，只是医疗费不能重复，刚才说的是司法实务不支持，是有具体的可执行依据吗
[律师回复] 你好，你是工伤受伤者是吧，你的想法是什么
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国庆加班费该怎么给
据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休，共7天。国庆节10月1日、2日、3日当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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国庆节加班不给加班费该怎么办
公司不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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[律师回复] 伤到哪里了，严重么，去公安局报案
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国庆加班不给钱违法吗？
根据国家相关法律规定，国家法定节假日应当安排劳动者正常休息带薪休假，遇到用人单位工作原因安排劳动者节假日加班情形，需要经劳动者同意并支付三倍基本工资作为加班费，国庆节属于国家法定节假日，公司安排补休不给加班费不合法，劳动者可以向劳动管理部门投诉申请劳动仲裁。
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