工伤员工不上班辞退怎么赔偿

[律师回复] 向劳动监察大队投诉得

[律师回复] 可以向公司所在地申请劳动仲裁

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好可以主张经济补偿金

[律师回复] 你这里有签劳动合同吗？

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好，可打电话或者前往派出所告知身份证号码，委托异地公安机关代为执行拘留、逮捕的，应当将拘留证、逮捕证、办案协作函件送达协作地公安机关。请警察帮助查询。应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃，公安机关可以发布通缉令，采取有效措施，追捕归案。n

[律师回复] 有需要可以进一步沟通。工伤案件都比较复杂，需要提供的信息比较多才可以。

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 上班途中摔伤，不能算工伤，只有上下班途中发生非本人主要责任才能算工伤

[律师回复] 请具体说明询问内容才能进行解答

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 您好，我们重视与客户的长期合作关系，将为您提供持续的法律支持和服务，助您在法律领域取得更大的成功。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 你好，可以查监控看是谁带走的

[律师回复] 提前30天通知辞职，期满就可以离开，不用公司批准。

[律师回复] 拖欠多少工资?有没有签到劳动合同？决定赔偿数额。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 这个要看当时的具体情况来定，详细的可以联系我咨询

[律师回复] 根据你描述的情况，具体结合你工作的年限，可以主张经济赔偿的，具体可以电话联系。