工伤员工不上班辞退怎么赔偿

[律师回复] 有签劳动合同吗，具体了解

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复] 您好，我们提供多元化的法律服务，无论您是个人还是企业，无论您面临何种法律问题，我们都会为您提供专业的帮助和支持。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 如果按雇佣关系责任赔偿，可以要求单位赔偿误工费及相应伤残赔偿金，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 点击头像有电话，可以详细解答

[律师回复] 请具体说明询问内容才能进行解答

[律师回复] 具体情况如何大概描述一下案情

[律师回复] 已完成专业的法律研究备忘录
是的，您可能需要承担责任。
分析
根据《中华人民共和国食品安全法实施条例(2019修订)》第四章第十九条，食品生产经营企业的主要负责人对本企业的食品安全工作全面负责，建立并落实本企业的食品安全责任制。医院食堂作为食品生产经营单位，其主要负责人需要对食品安全工作全面负责，包括对员工的安全教育和技能培训。
此外，《中华人民共和国特种设备安全法》第二章第一节第十三条规定，特种设备生产、经营、使用单位及其主要负责人对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员，并对其进行必要的安全教育和技能培训。
如果员工因操作机器不当而受伤，可能是由于未能充分落实安全教育和技能培训，作为主要负责人，您可能需要承担相应的责任。

[律师回复] 收集保留好所有证据，委托律师介入向单位索赔。

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 向劳动监察大队投诉得

[律师回复] 可以向公司所在地申请劳动仲裁

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好可以主张经济补偿金

[律师回复] 你这里有签劳动合同吗？