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公司辞退员工要不要书面通知

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公司辞退员工要不要书面通知
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公司辞退员工要不要书面通知
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辞退员工是否要有书面通知?
辞退员工是要有书面通知,根据我国劳动合同法当中所规定的予以提前通知,辞退必须要提供书面的通知,是不能够通过口头的通知。口头通这是无效的,所以一旦采取口头通知,那么就依然需要支付经济补偿金。
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劳动纠纷
危险驾驶罪被刑拘人员判刑几年
[律师回复] 解析:
1.犯危险驾驶罪的被告人将面临至少1个月但不超过6个月的有期徒刑监禁,若累犯则刑期不得超过1年;
2.危险驾驶罪系指行为人在道路上驾驶机动车过程中,出现了追逐竞驶且情节特别恶劣的情况,或醉酒后驾车,或从事校车业务或旅客运输活动,在此期间严重超过额定乘客人数,甚至超出法定最高限速行驶,以及在危险化学品安全管理规定中,涉及违反危险化学品运输规定,对公共安全构成威胁等情况;
3.该罪行的犯罪主体为一般自然人,即年满16周岁且具备刑事责任能力者均可成为本罪的实施者。
然而,在实际案例中,主要的犯罪主体通常为机动车驾驶员。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《刑法》第四十二条
拘役的期限,为一个月以上六个月以下。
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监委滞留人员能会见律师吗
[律师回复] 解析:
在被留置期间,当事人不得与律师进行面谈或会晤。留置乃是针对被调查者可能涉及到严重职务违法或者职务犯罪的情况,如贪污贿赂、失职渎职等罪行。在此种情况下,监察机构已掌握了部分违法犯罪事实和相关证据,然而仍存在诸多重要疑点需要深入调查,同时也存在诸如案情重大而复杂、可能导致被留置人员逃跑或自杀、可能出现串供或伪造、隐匿、毁灭证据、或者可能存在其他妨碍调查行为等多种可能性。因此,经过监察机构依法审批后,方可对被留置人员采取将其留在特定场所的措施。
值得注意的是,我国《中华人民共和国监察法》并没有明确规定在留置期间允许当事人与律师见面。
法律依据:
《监察法》第二十二条
被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪,监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据;
仍有重要问题需要进一步调查,并有下列情形之一的,经监察机关依法审批,可以将其留置在特定场所:
(一)涉及案情重大、复杂的;
(二)可能逃跑、自杀的;
(三)可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的;
(四)可能有其他妨碍调查行为的。
对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员,监察机关可以依照前款规定采取留置措施。
留置场所的设置、管理和监督依照国家有关规定执行。
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公司辞退员工是否需要书面通知?
公司辞退员工是需要书面通知,根据我国劳动合同法当中明确的规定的公司,如果要辞退员工的话,必须要通过书面通知的方式,如果是口头通知,那么是无效的。因为书面通知的话,才是具有正式的效力。
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劳动纠纷
律师可以监狱会见服刑人员吗
[律师回复] 解析:
当然可以。作为辩护人,律师可依法持有律师执业证书、律师事务所开具的证明文件及委托书或者法律援助公函等相关证件,依照我国刑事诉讼法的相关规定,与处在拘留或被监视居住状态中的犯罪嫌疑人和被告人进行会面交流。辩护律师在会见犯罪嫌疑人和被告人时,其活动将不会被监听或监控。因此,毫不意外地,律师同样有权利会见正在服刑的人员。在特定情况下,律师可以合法地会见监狱内的服刑人员,这些情况包括但不仅限于以下几种:在刑事诉讼、民事诉讼以及行政诉讼的程序中,为被羁押的罪犯担任辩护人或代理人;代表罪犯参与调解或仲裁事务;为罪犯提供非诉讼法律服务;以及其他经过批准的需要会见在押罪犯的特殊情况。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三十一条
律师担任辩护人的,应当根据事实和法律,提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
第三十二条
委托人可以拒绝已委托的律师为其继续辩护或者代理,同时可以另行委托律师担任辩护人或者代理人。
律师接受委托后,无正当理由的,不得拒绝辩护或者代理。但是,委托事项违法、委托人利用律师提供的服务从事违法活动或者委托人故意隐瞒与案件有关的重要事实的,律师有权拒绝辩护或者代理。
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私家车乘员交通肇事罪怎么处理
[律师回复] 解析:
对交通肇事罪的法律规制:行为人若在驾驶过程中不遵守交通运输管理规则或规定,从而引发严重的交通事故,导致他人重伤甚至死亡,亦或是对公共及私人财产造成重大损害,将会面临最高三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
此外,倘若在交通运输肇事后畏罪潜逃或者有其他极其恶劣的情节表现,将被处以三年以上最低七年以下的有期徒刑。而对于那些在逃逸状态下导致他人死亡的罪犯,则会被判处最长达七年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
不知情不获利帮信罪一般怎么判
[律师回复] 解析:
1、从刑法角度来讲,帮信罪的成立需要有助人者应主动承担犯罪,同时必须明确知晓自身所提供的协助实则是为他人的犯罪行为提供了便利条件。换句话说,如果助人者在不知情的情况下参与到此类活动中,那么他们就无需为自己的这种“无知”负刑事责任。同样地,如果助人者在此过程中所获得的经济利益并不明显,或者根本无法证明他们从中获取了任何收益,那么他们同样也不会因为这一点而被判定为帮信罪,从而面临刑事指控。
2、根据我国现行法律法规的相关规定,当有人明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为时,却依然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的帮助,且情节较为严重的话,那么这些人将可能会被判定为帮助信息网络犯罪活动罪,并面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还可能被处以罚金。
3、对于那些涉及到帮信罪的单位而言,法律同样会对它们施加相应的惩罚措施。
具体来说,单位将会被判处罚金,并且对于那些对该单位的犯罪行为负有直接责任的主管人员以及其他直接责任人,也会按照相关规定进行处罚。
此外,如果存在上述两种行为,同时又构成了其他犯罪行为的话,那么将会依据处罚较重的那一项来确定最终的罪名及量刑标准。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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单位辞退员工用书面通知可以吗?
单位辞退员工用书面通知是可以的,辞退员工本就需要用书面通知劳动者,如果利用口头来进行述说的话,那么就是属于无效的,辞退员工在不合法的情况之下,还可以让用人单位给予相应的补偿。
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劳动纠纷
刑事拘留包括哪些方面
[律师回复] 解析:
刑事拘留制度旨在预防犯罪者持续实施违法行为、逃避司法审判或纵欲自裁,系一项必要的强制性措施。司法拘留则是由法院根据法律程序,针对干扰诉讼程序、情节恶劣的个体,在一定期限内实施人身自由限制的一种强制性措施。
此外,公安机关有权在符合以下情况时,对现行犯或重大嫌疑人进行先行拘留:
(1)正在筹备犯罪活动、实施工业犯罪或犯罪行为立刻被察觉的;
(2)被害人或现场目击证人指控其为罪犯的;
(3)在其居住地或周围环境中发现犯罪证据的;
(4)犯罪后试图自杀、逃离现场或在逃的;
(5)存在销毁、篡改证据或串供可能性的;
(6)未透露真实姓名、地址及身份信息的;
(7)具有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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辞退通知书怎么写
我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续。
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劳动纠纷
猥亵罪有谅解书会怎么判
[律师回复] 解析:
在触犯强制猥亵罪行后,依照现行法律规定,犯罪分子必须承受有期徒刑之惩戒,刑期设定在五年以下。
然而,倘若其能得到受害者出具的谅解书,此举无疑有助于减轻其相应的量刑。凡是以暴力、威胁甚至任何其他非法手段强行实施猥亵他人或侮辱女性的行径,均将会受到五年以下有期徒刑或者拘役的严厉制裁。当这些行为涉及到集体犯罪或者在公共场合公开进行,抑或存在其他特别恶劣情节时,犯罪人将面临五年以上有期徒刑的严厉处罚。对于涉及侵害未成年人权益的此类案件,依据相关法律法规,必须给予更严格的审理和惩罚。关于强制猥亵罪的具体判刑期限,大致可以划分为两大类情况:
首先,如果犯罪分子采用威胁或其他暴力手段强迫他人或者侮辱他人,那么他们将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;
其次,如果犯罪行为涉及到集体犯罪或者在公共场所进行,那么他们将可能被判处五年以上有期徒刑。对于那些涉嫌猥亵儿童的犯罪分子,法律规定应予从严判决。如果犯罪分子多次对儿童进行猥亵,情节极其恶劣,并且给他人带来了严重伤害并产生了重大后果,那么他们将有可能被判处五年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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帮信罪怎么证明自己不明知
[律师回复] 解析:
在针对帮信罪的调查中,相关人员有权力提供其在案件发生时毫不知情的确切证据加以证明。用以证明其确实无辜的有效证据种类繁多,其中包括:
(一)相关的实物证据;
(二)例如书信、合同、文件之类的书面证据;
(三)目击者或知情人士的证词;
(四)受害者或相关方的陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人在接受审讯时所作的供述与辩护;
(六)由专业机构出具的鉴定报告;
(七)经过现场勘查、检查、辨认、侦查实验等程序所记录下来的各种笔录;
(八)如录音带、录像带、照片、电子邮件等形式的视听资料及电子数据。这些都是根据诉讼规则被认可为认定案件事实的重要依据。证据对于参与诉讼活动的各方以及法院在查明案件事实、依法作出公正裁决方面都具有至关重要的作用。因此,证据问题无疑是诉讼的核心所在,在每一个案件的审判过程中,都必须借助于证据及其所构成的证据链条,尽可能地重塑还原事件的真实面貌,只有基于充分且确凿的证据所做出的裁决才可能是公正无私的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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辞退职工的类型包括哪些 辞退没有书面通知可以吗
1、过失性辞退2、预告性辞退。员工被单位辞退后,应当向单位索要书面的辞退通知书,同时,如果要求经济补偿金的话,应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。
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劳动纠纷
律师会见能否告知家属
[律师回复] 解析:
关于相关部分信息可进行通知,然而涉及到案件保密因素则无法透露给当事人或其家属。在这种情况下,辩护律师有权与被关押的犯罪嫌疑人进行会面以及通信交流,以便于了解具体案情细节并提供相应的法律援助及辩护,包括申诉与控告的代理处理。会面结束之后,律师有义务向犯罪嫌疑人家属反馈相关的会谈内容、涉嫌之罪名以及关键罪证事实等信息。但是若涉密案件,可灵活决定是否需要予以通报。虽然未告知客户具体情况,并不意味着就无权告知客户案件的整体进展状况。
依据正当程序原则,在案件的每一个环节,例如案件已进入何种阶段、何时能够进入下一阶段以及何时开庭审理等重要事项,均需及时通知委托方知晓。
法律依据:
《律师会见监狱在押罪犯规定》第五条
律师需要会见在押罪犯,可以传真、邮寄或者直接提交的方式,向罪犯所在监狱提交下列材料的复印件,并于会见之日向监狱出示原件:
(一)律师执业证书;
(二)律师事务所证明;
(三)罪犯本人或者其监护人、近亲属的委托书或者法律援助公函或者另案调查取证的相关证明文件。
监狱应当留存律师事务所出具的律师会见在押罪犯证明原件。
罪犯的监护人、近亲属代为委托律师的,律师第一次会见时,应当向罪犯本人确认是否建立委托关系。
《律师会见监狱在押罪犯规定》第六条
律师会见在押罪犯需要助理随同参加的,律师应当向监狱提交律师事务所出具的律师助理会见在押罪犯的证明和律师执业证书或者申请律师执业人员实习证。
《律师会见监狱在押罪犯规定》第七条
律师会见在押罪犯需要翻译人员随同参加的,律师应当提前向监狱提出申请,并提交能够证明其翻译人员身份的证明文件。
监狱应当及时审查并在三日以内作出是否批准的决定。
批准参加的,应当及时通知律师。
不批准参加的,应当向律师书面说明理由。
随同律师参加会见的翻译人员,应当持监狱批准通知书和本人身份证明参加会见。
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