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怀孕初期就请假工资怎么算

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怀孕初期请假算病假吗?
怀孕初期请假当然是不算病假的。女员工怀孕初期,通常是在孕12周之前,这个时候在上班时间去进行产前检查,那些都是算做正常的劳动时间的,但是也不能够太过于的去长时间不在劳动岗位上。
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怀孕保胎请假算病假吗?
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怀孕期间请假算病假吗?
怀孕期间请假是可以算病假的,请病假的期限一般就会以医生的诊断结果来进行确定,只要在医疗的期限之内也是可以获得相应的工资,工龄不满二年的,就可以按本人工资的60%发放;工龄满2年不满4年的,就可以按70%发放。
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女职工怀孕请假算病假吗
怀孕的女职工请假不代表请的就是病假,请假的话需要向用人单位说明请假的原因,如果要请病假,该女职工应出具医院开的各项诊断证明,怀孕并不是请病假的正当理由,怀孕的女职工向用人单位请假,也有可能请的是事假。
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女职工一怀孕就请假还有产假吗
女职工怀孕后就向公司请假的情况下也有产假,如果女职工有正当请假的理由,用人单位不能因此就不给女职工休产假,女职工产假的时间是98天,正常情况下是从快生产才开始休产假的,一怀孕就无故泡病假的,公司可以辞退。
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