律师说法·劳动纠纷
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员工私自收取客户工程款怎么处理雇佣机构的首要职责是完成任务并获取薪资与福利，但员工不得私自接受外来财产。若员工擅自动用公款，则涉嫌职位侵占罪，达到一定标准将构成刑事案件。建议先尝试和平沟通，若无法达成共识，可权衡利弊后选择法律途径或向警方报案。2k浏览
工程款纠纷
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员工离职后发现职务侵占能要求赔偿吗一、职务侵占行为无论情节轻重，均可依据法定追诉时效追究责任。追诉时效因侵占财物价值不同而调整，涉案金额较大者最长可追诉10年，金额巨大者则最长可追诉20年。二、若涉嫌侵吞公司财产，公司有权保留诉讼权利并搜集证据，提起相应诉讼程序以维护自身权益。1.9k浏览
职务侵占辩护
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外商投资企业社保是按标准买的吗按照现行法规和政策购买保险服务。外资企业无特定社保缴费基数规定，一般基于员工上一年度薪资收入确定。需注意：薪资超过当地上一年度职工平均工资三倍时，以三倍为基数；低于六成时，以六成为基数；位于两者之间时，如实申报。无法确定时，参照当地劳动行政部门公布的职工平均工资确定缴费基数。1.4k浏览
外商投资
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热门问答·劳动纠纷
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辞退没有社保员工补偿标准
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辞退员工补偿社保费吗？
用人单位如果没有合理的原因解除劳动合同的话，那么相关的社保费用会赔偿在赔偿金之中。具体的赔偿金内容需要根据用人单位和员工签署的劳动合同时间来进行判断，然后再由双方进行一定的协商处理。
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劳动纠纷
你好，，你好，老师，我在上家单位协商解除了，劳动合同，6月24，再到下家单位，交社保，中间需要隔多长
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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辞退员工社保给补偿吗？
公司辞退员工社保不会补偿。在劳动关系解除之后，应该进行补偿的是员工原来的公司。这个公司如果是和员工进行协商一致的解除，那么公司提出来的就需要给劳动者进行补偿。而补偿和社保没有关系。
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辞退补偿中被辞退的员工包含社保吗？
辞退补偿是不包括社保的，如果用人单位要对员工进行解除对其进行的经济补偿，是按照其所得的工资来进行计算，和社保是没有关系的。只要用人单位还雇佣员工，用人单位就需要依法对员工进行购买社保。
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辞退哺乳期员工社保补缴吗
辞退哺乳期员工社保需要补缴。辞退哺乳期女职工是违法的，那么社会保险也给对方停了;职工可以申请双倍的经济赔偿，和补缴社保。所以用人单位一定不要做违法的事情，否则需要付出特别多的代价，建议双方先进行协议。
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劳动纠纷我妻子46岁，受害于交通致亡事故，同等责任，复核中。
她属非深户在职职工，有公司调休证明，工资流水，有一子，19岁，马上高考。岳父母都有城镇社保。高考后深圳办理社保事项（个人账户抚恤金）。
对方司机职务行为、非车主，车主公司法人老婆，车主公司担职不知，车辆人保交强险商业险。情况如上，问题一：案件赔付标的差异。二：可否起诉车主赔付，赔付标准。三起诉司机职务行为公司法人，赔付标准。
[律师回复] 可以把肇事司机、车主和保险公司一起列为共同被告，让法院判，估计都是由保险公司赔了
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我想问一下就是我身边的朋友被一个男的欺骗感情，还给他花了很多钱，而且那个男的还成年了，在背后搞那种关系，然后我朋友直接在网上算是社交圈里发一些证据吐槽
[律师回复] 你好，具体问题沟通一下
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劳动法辞退员工社保补偿吗？
用人单位辞退员工的，不存在社保补偿的情况，相关赔偿是由用人单位根据实际的工作年限来认定的，一般按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿，涉及到用人单位强行辞退的需要双倍支付。
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