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怀孕初期请假算病假吗?
怀孕初期请假当然是不算病假的。女员工怀孕初期,通常是在孕12周之前,这个时候在上班时间去进行产前检查,那些都是算做正常的劳动时间的,但是也不能够太过于的去长时间不在劳动岗位上。
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怀孕期间请假算病假吗?
怀孕期间请假是可以算病假的,请病假的期限一般就会以医生的诊断结果来进行确定,只要在医疗的期限之内也是可以获得相应的工资,工龄不满二年的,就可以按本人工资的60%发放;工龄满2年不满4年的,就可以按70%发放。
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怀孕期间病假能请多久?
怀孕期间病假能请多久这个并没有明确的规定,按相关规定是有产假的,但是在实际生活中,各个产妇的身体素质不一样的,所以有的可能需要休息更多的时间,在不影响工作或者健康的前提下就需要与用人单位进行协商。
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怀孕期间请假扣工资么?
怀孕期间请假是否扣工资是需要根据请假的性质确定的。一定程度上是取决于孕妇请假的原因的,有些孕妇就是从怀孕以后就不想上班,可产假也是从预产期快到期的前15天才可以正式休息的,一怀孕就隔三差五的请事假,虽然单位不能直接开除,但也没有义务发工资。
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怀孕长期请病假合法吗?
中华人民共和国劳动法中有对女职工在孕期的劳动时间的规定,下面YJBYS小编列举了《中华人民共和国劳动法》中哪些条款有包括女职工在孕期的劳动规定,怀孕长期请病假合法吗?产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数 特殊原因增加天数。
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