国企辞职和被辞退

[律师回复] 解析：
在涉及到外资企业股权变更事宜时，我们需要关注并解决以下几个关键问题：
首先，应当明确了解该股权变动是否需经过政府部门的批准，如果是这样的话，在进行股权转让之前，必须确保相关审批手续已经完备无误；
其次，我们要对股权转让协议的具体内容以及程序进行全面审查，以确保其完全符合现行法律法规的要求与规范；
最后，我们还应认真核实股权转让双方当事人是否都具备充分的民事行为能力与相应的权利能力，以便于确保整个交易过程的合法性与合规性。
法律依据：
《中外合资经营企业法实施条例》第二十条
合营一方向第三者转让其全部或者部分股份的，必须经合营他方同意，并报批准机关批准，向登记管理机关办理变更登记手续。

[律师回复] 解析：
首先，关于增值税，根据我国现行的相关法规，对于任何一种财产转让行为，都必须按照销售不动产的标准来收取增值税，具体来说，针对一般的纳税人，其税率定为11%；
而对于那些小规模的纳税人，则适用5%的税率。
其次，在涉及企业所得税方面，我国的相关规定明确指出，取得房产销售收入的企业应当将这部分收入纳入到当期的总收入中进行计算，然后依法缴纳相应的企业所得税。
再者，关于印花税，根据相关法律法规，公司在出售房屋时，需按照0.5‰的比例缴纳印花税，其计税基础是应税凭证上所记载的金额。
接下来，我们谈一下土地增值税，它的计税依据是纳税人出售商品房所获得的增值额。
此外，出售商品房所产生的收入，无论其形式如何（如货币收入、实物收入或其他收入），以及与之相关的所有经济利益，包括已计入售房价款中的代县级及县级以上人民政府收取的各项代收款项，均应被视为城市维护建设税和教育费附加的计税依据。
最后，关于堤围防护费，由于企业性质的差异，其纳税标准也会有所区别，其中，内资企业需按照计税收入额的0.1%缴纳，而外资企业则需按照计税收入额的0.09%缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国印花税暂行条例》第三条
纳税人根据应纳税凭证的性质，分别按比例税率或者按件定额计算应纳税额。
具体税率、税额的确定，依照本条例所附《印花税税目税率表》执行。
应纳税额不足1角的，免纳印花税。
应纳税额在1角以上的，其税额尾数不满5分的不计，满5分的按1角计算缴纳。

[律师回复] 解析：
离职之后，您的住房公积金账户将会自动进入封存状态，即意味着停止缴纳费用并形成缴费年限的中断现象，个人账户余额也将由此静止累积。
然而，在适当的时间段内，这种情况对于未来实际利益的影响并不显着。
值得一提的是，住房公积金系统设有个人账户，而企业与个人所缴纳的费用，最终都会全部纳入到个人账户总金额之中，其操作方式类似于银行的零存整取业务，这种投资形式享有完全的个人所有权，因此当您选择离职时，虽然缴费过程暂时停止，但是账户中的资金仍然属于您本人所有。
条件许可的前提下，只要满足公积金提取的相关规定，您可以随时提取这笔资金；
即便离开当前岗位，以后仍可再次续缴甚至终身缴存，账户中的资产绝不会因任何原因而失效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
成为一名合格的律师所需具备的条件主要包括以下五个方面：
首先，应拥有中国国籍；
其次，必须对中华人民共和国的宪法抱持强烈的认同感，同时有权享受选举权与被选举权；
再者，作为一名职业律师，其应当具备完全的民事行为能力；
第四点，作为一位专业人士，其品德高尚、操守端正显得尤为重要；
最后一条，身为律师，更要保持身心健康。
律师是由国家司法考试选拔出优秀人才，再经过严格的法律程序，最终获得律师执业证书，从而能够接受委托或指派，为当事人提供全方位的法律服务的专业人员。
法律依据：
《民法典》第三条
民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。

[律师回复] 解析：
作为一家上市公司的独立董事，其所需具备的任职条件须与行使职权相适宜。
首先，必须符合国家行政法规及其相关规定，以获得上市公司董事的资格认证；
其次，根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的具体要求，独立董事在人格、经济利益、产生程序、行权等各个方面均应保持独立，不受控股股东或公司管理层的任何限制；
此外，还需对上市公司的运营流程有着深入的了解，熟知相关的法律法规、行政规章及行业准则；
此外，具备五年以上从事法律、经济或其他领域工作的丰富经验也是必不可少的；
并且，还需要满足公司章程所制定的其他具体需求。
法律依据：
《公司法》第一百二十二条
上市公司设独立董事，具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
在遭受工伤后，如果选择不辞去现有的工作，依然有权利获得相应的一次性赔偿。
根据我国相关法律规定，对于一级至十级的各类伤残等级所对应的一次性伤残补助金标准如下：
其中，一级伤残可享受到27个月的本人工资；
二级则是25个月；
三级23个月；
四级21个月；
五级18个月；
六级16个月；
七级13个月；
八级11个月；
九级7个月；
十级4个月。
需要特别注意的是，以上一次性伤残补助金的数额，不论劳动者是不是还和用人单位保持着劳动关系，只要是因为工作受伤产生的，都将由工伤保险基金进行全额支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
基础类别主要包括以下几个方面：
首先是筹资风险。
筹资风险乃是由资金的供求市场以及宏观经济环境的波动引起，进而对企业筹集的资金给其财务成果带来的不可预测性的因素。
其次是投资风险。
所谓投资风险即是当企业投入一定数额的资金后，由于市场需求的波动性可能导致最终收益与预期收益之间发生偏差的风险。
最后是经营风险。
这是指在企业的整个生产经营过程中，由于供应、生产、销售等各个环节的不确定性因素都会对企业的资金运作造成延滞效应，从而引发企业价值的变动。
法律依据：
《财务人员法律风险及防范》第三十六条
根据资本运动的过程可划分为筹资风险、投资风险、资金回收风险和收益分配风险。资本运动是企业财务治理的核心内容，企业通过对资本运动的治理来达到其价值最大化的理财目标，因此企业的财务风险也就蕴藏在整个资本运动过程中。资本运动是包括资本的筹集、运用、耗费、收回及分配等几个环节，简单论述即筹资、投资和利润分配三个环节，这三个环节决定了企业的财务结构。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 你入职公司收取你押金是什么性质的？如果单纯是担保你工作按照合同约定不能提前辞职 那就没有法律依据 是可以跟公司要回来的 具体情况最好详细说明 要不没办法给你判断

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 可以要求未签订书面劳动合同的二倍工资

[律师回复] 您好，这个有计算标准。

[律师回复] 你好，单位让劳动者签个人辞职申报书，然后按劳动法赔偿了劳动者，去拒绝给劳动者辞退证书和离职证明怎么办？
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[律师回复] 调岗要经过你同意知道吗

[律师回复] 注意接听电话，律师联系你

[律师回复] 您好，工作多长时间了

[律师回复] 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，单位可以解除劳动合同。

[律师回复] 一周劳动时间不得高于44小时，否则违法

[律师回复] 您好，请问能具体描述一样吗