没网签备案起诉有用吗

[律师回复] 我换红斑狼疮肾病现在46岁，社保15年，病退需要准备什么
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[律师回复] 想了解离婚的程序还有需要准备的材料

[律师回复] 您好这种情况您可以直接申请仲裁

[律师回复] 可以的，但是建议与该个人沟通，让其确认债务，固定证据，减少诉讼风险，如需帮助请和我联系

[律师回复] 你好，公司解散是构成被迫解除劳动关系

[律师回复] 你好，具体是有什么问题吗

[律师回复] 有证据，到法院起诉还钱

[律师回复] 上午好，是可以帮助解决的，是在哪里的，可以帮助解决婚姻的

[律师回复] 你好，请问什么案件被上诉了

[律师回复] 这个你要争取到自己的合法权益，一分不少获得赔偿，就应该积极地走法律程序，而且越早操办越好

[律师回复] 我们会联系您了解情况

[律师回复] 国产医疗器械注册证中，一类医疗器械产品备案有效期为永久；二类医疗器械注册证有效期为5年，三类医疗器械注册证有效期为5年。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 是陌生人的话可以向公安机关报警

[律师回复] 立案侦查没有 什么状况呢

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？入职多长时间？

[律师回复] 解析：
劳动合同未依法履行备案程序可能导致其不具备法律约束力，以致在发生争议冲突时难以达成有效确认。
然而，请注意，劳动合同并非强制性要求必须接受备案。
通常而言，只要用人单位与劳动者明确签署协议或在文件上加盖印章，即可视为该劳动合同已经生效，至于是否完成了备案程序，实际上对劳动合同的有效性并无直接影响。
尽管部分地区的确存在着需要提交备案申请的相关规定，但这些要求更多地被视作建议性指导原则，而非强制性的规定义务。
因此，除非存在特定必要原因，一般情况下，没必要特意办理备案手续。
法律依据：
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 你好，根据您描述的具体金额

[律师回复] 您好，如果公司准备辞退，您可以主张2N

[律师回复] 你好，先等事故认定书出来，然后起诉要求赔偿医药费