因工作而引起的伤病算不算工伤

通常来讲，由于工作缘故而遭遇事故伤害或者患上职业病的，就可被认定为工伤。

详细来说，要是在工作的时间以及工作的场所内，因工作方面的原因而受到事故伤害，像在操控机器过程中受伤，这种情况属于工伤。

在工作时间的前后，处于工作场所内，从事与工作相关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害，同样属于工伤。

并且，在工作时间和工作场所内，因履行自身的工作职责而遭受暴力等意外伤害的，也属于工伤的范畴。

此外，患上职业病的，肯定应当认定为工伤。

然而，倘若职工是出于故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等这些情形而导致伤病的，就不能被认定为工伤或者被视同工伤。