律图审稿专业委员会3轮严审

辞退生病员工补偿标准

1.6k浏览 帮助16人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
辞退生病员工补偿标准
本文10字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125696人选择咨询律师
3683位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞退生病员工补偿标准
一键咨询
  • 167****2418用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    162****2121用户2分钟前提交了咨询
    156****1268用户3分钟前提交了咨询
    135****1782用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    164****4088用户2分钟前提交了咨询
    136****7166用户4分钟前提交了咨询
    158****4854用户2分钟前提交了咨询
    164****7068用户3分钟前提交了咨询
    150****4088用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    162****8115用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    170****0876用户3分钟前提交了咨询
    176****3872用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    158****6157用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    164****3444用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    135****2782用户2分钟前提交了咨询
    172****4033用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****6628用户2分钟前提交了咨询
    148****4308用户4分钟前提交了咨询
    163****0618用户4分钟前提交了咨询
    163****6305用户3分钟前提交了咨询
    150****8070用户3分钟前提交了咨询
    156****8708用户2分钟前提交了咨询
    154****6475用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    135****0068用户4分钟前提交了咨询
    164****2672用户1分钟前提交了咨询
    162****8767用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****8530用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    161****8317用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    136****4220用户3分钟前提交了咨询
    142****2386用户1分钟前提交了咨询
    155****5377用户2分钟前提交了咨询
    142****6506用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    145****2524用户2分钟前提交了咨询
    140****5104用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    137****1413用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    160****0464用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    145****3176用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    136****4253用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    144****1102用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    171****1233用户1分钟前提交了咨询
    174****3046用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    134****8066用户1分钟前提交了咨询
    178****1424用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****5042用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    158****8508用户2分钟前提交了咨询
    152****1708用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    137****8255用户2分钟前提交了咨询
    161****5121用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    133****7234用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    171****3257用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通134****3320用户1分钟前已获取解答
苏州180****1571用户1分钟前已获取解答
常州181****8055用户1分钟前已获取解答
辞退生病员工补偿标准是什么
辞退生病员工的,单位应当在员工医疗期满之后,根据员工已经工作的年限,按照每满一年发给一个月工资的标准来发放补偿金。若单位违法在员工未病愈的情况下强行辞退员工,需要按照《劳动合同法》87条发放赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工生病期间企业辞退员工给补偿吗?
员工在生病期被单位辞退,单位要给补偿,而且要给双倍的补偿金,劳动者患病后,在医疗期满不能从事原来工作,定岗之后依然不能工作的,提前30天以书面文件形式通知劳动者,可以解除劳动合同,终止劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如果员工生病能否辞退?
如果员工生病也是可以辞退的;但前提也是在医疗期限之外,这样用人单位就可以实施自己的行为,如果在医疗期之内用人单位就不能解除双方的劳动关系,不然就会承担相应的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工生病公司能辞退吗?
根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。所以员工在生病期间,公司是不能将其辞退的,否则的话公司就要承担由此带来的法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6142 位律师在线,高效解决问题
企业员工生病能否辞退?
企业员工生病不能辞退。应根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,如果是存在劳动者患病这种情况的话,就是属于法律当中赋予了医疗期。在这种状况之下的话,需要根据劳动者的工作时间长度来确定医疗期。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    131****1454
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    137****9315
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    134****3960
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应