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职工患癌可以申请工伤鉴定吗
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解雇患癌职工要满足什么条件
依照我国劳动合同法规定，因患病在医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。因此，想要解除患癌职工必须得满足上述解除患病职工的要求就可以合法解除了。
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劳动纠纷
我考虑是不是从侵犯商业秘密这个角度可以做下文章。因为她是公司的高管，监事，也是技术人员，我们专门花钱给她进行过一次培训，有技术人员证书，有保密协议，合同也约定了保密条款，现在她申请了这么多专利，就是将公司的技术秘密进行公开披露。
从公司的技术秘密来看，虽然申请了部分专利，但很多东西没有申请专利，是公司内部掌握的，除了高管和设计人员，别人都不知道，另外设备虽然进行了销售，但是即使是同业人员，也不容易看懂其中的制作方法，安装方法和数据调试规律规则，而她恰恰从事了前期数据调试和安装调试和后期设备验收数据调试对比等一系列工作，知悉了公司专利以外的技术秘密。
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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单位辞退患癌员工合法吗？
单位辞退患癌员工不一定合法，若职员处于医疗期，单位的辞退行为就是违法的，若患癌员工医疗期届满后，依据不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，单位可以将其辞退。
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劳动纠纷周律师您好！我是民间借贷，法院和解，第三次申请恢复执行，可以追加被执行人配偶的房产和工资吗？追加小孩的财产？
[律师回复] 不是被执行人或非法定的情形，不能追加。
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快速解决“婚姻家庭”问题
国营企业2007年破产，2016年安置职工，2021年5月破产程结束没给职工购买医保，我们现在还可收争取医保否？
[律师回复] 破产程结束没给职工购买医保，我们现在还可收争取医保
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我在公司工作5年,没有签订劳动合同,现在离职一年内,可以申请双倍工资吗
[律师回复] 您好，根据你对问题的描述，建议您把问题详细描述与我电话联系咨询。望采纳好评，愿您诸事顺利。
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员工患癌后单位能辞退么？
员工得癌症，按照《劳动法》中的规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说，在医疗期内，员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满，而员工一个是不能从事原来的工作，另一个也无法承担新安排的工作，这样的情况下单位可以将其辞退。
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劳动纠纷
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将患癌症的员工辞退违法吗？
将患癌症的员工辞退违法，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，违反单位的规章制度的，严重失职，给用人单位造成重大损害的，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对本单位工作造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同。
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劳动纠纷公司要求提前一个月交离职，前几天交过离职，并且公司拖欠工资已经23个月想今天不开心直接不去了，行吗
[律师回复] 这上面打字不方便 一会我和你联系给你说怎么去处理 也是免费的咨询
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按规定患鼻咽癌算不算工伤
通常情况下鼻咽癌这种情况都不算工伤，因为鼻咽癌也不是职业病，但如果患者鼻咽癌的这种情况真的和工作有关的话，也可以被认定成为工伤，意思就是算不算工伤的，最终都要经过工伤认定，看工伤认定的最终结论。如果不是工伤，就不能享受任何工伤待遇。
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工伤赔偿
本人于2024年04月24日起入职本公司、于本公司入职当天没有给我签订任何劳动合同、本人至2024年04月24日起至2024年5月05日入职到当天10多天、个人原因觉得不太合适自己、就向本公司这边申请离职、本公司这边说是我自离没有给我任何薪资、本公司提出需要提前申请15天的压榨员工为由、入职当天没有给我任何合同、也没有提前跟我说需要提前15天辞职、以压榨员工为由
[律师回复] 你好，提前三天提离职即可E
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拖欠工资：
1、申请劳动仲裁必须要回当地劳动局嘛？
2、打电话给当地劳动局和劳动监察大队沟通了拖欠工资行为，但是当地劳动局和监察大队无作为不重视，迟迟没有答复怎么办？
[律师回复] 你好，拖欠了多少工资，可以委托律师劳动仲裁。M
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