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公司辞退员工工资怎么结算
公司辞退员工以后的工资是应该在三天之内结算清楚的,但现实生活中,也有一部分用人单位不会单独给被辞退的员工结算工资,而是要被辞退的员工,等到下个月月初公司结算工资的时候再一起发放。如果职工能接受的话也无可厚非。
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公司辞退员工工资何时结算
单位辞退员工的时候,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过考虑到实际的情况,其实很多公司辞退员工的时候,往往是在下一个工资支付的时间内,才会支付工资。
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公司辞退员工应立即结算工资吗?
公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,对于用人单位的财务部门来说,他们在核对工资的时候是有一个流程的,所以对于劳动者也需要耐心等待。
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被公司辞退工资应该立即结算吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和被公司辞退工资应该立即结算吗相关的法律规定。
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员工辞退工资怎么结算?
员工辞退工资的结算方式为正常月工资除以21.92天,然后再乘以当月上班天数。一般薪资会在职员离职当天支付。若是职员违法了单位的规定而被辞退的,那么单位无需支付经济赔偿金,否则辞退职员,除了支付薪资,还需要支付赔偿金。
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