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用人单位没有保险辞退补偿吗?
用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的,在辞退的时候需要支付给劳动者补偿。该笔经济补偿金的计算需要严格的按照法定的计算标准来确定,一般要结合劳动者在职时的本人基本工资以及在用人单位的工作年限来确定。
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用人单位在辞退员工保险补偿吗
劳动者在用人单位工作期间的劳动保险应积极的补偿,如没有补偿的还应对这类违法用人单位进行处罚。相关的劳动用人单位在工作时,应积极的提供相应的劳动保护和劳动保险,对劳动者的合法权益进行保护。
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单位辞退退休员工有补偿吗
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
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事业单位辞退有补偿吗
如果单位违反规定,无故解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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被单位辞退有补偿金吗?
是有经济补偿金的。如果在签署的劳动合同没有到期的情况下且员工没有任何过错的情况下被单位辞退的,单位属于构成了违法的行为,需要按照相关的法律规定支付员工一定金额的经济补偿金。
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