腰酸是工伤

[律师回复] 你好，马上给您电话解答，方便沟通吗

[律师回复] 你好，这种评不了级别

[律师回复] 最好住院做全面的检查。不要着急理赔。等治疗结束后再考虑理赔的事情

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 行政拘留还是刑事拘留？

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 解析：
关于十级伤残的评判标准详细阐述如下：
第一种情况涉及到颅脑、脊髓以及周围神经损伤所造成的身体伤害，具体包括以下几点：
1.神经功能出现障碍，日常活动能力受到轻微限制；
2.外伤引发的癫痫症状，通过药物治疗可以得到有效控制，但是在脑电图检查中仍会发现中度以上的变化；
3.轻度的言语表达困难或者发音不清；
4.单侧面部肌肉麻痹，恢复难度较大；
5.轻度的不自主运动或者平衡失调现象；
6.斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉异常；
7.半身或者偏身型浅感觉分离性缺失；
8.一个肢体的完全性感觉丧失；
9.节段性的完全性感觉丧失；
第二种情况则是头部和面部损伤所导致的身体损害，具体包括以下几点：
1.一只眼睛的视力下降至1级；
2.一侧眼睑下垂或者形态异常；
3.一只眼睛的视野范围缩小至中度缺损（直径小于60°）；
4.泪小管受损，留下流泪的后遗症；
5.眼内存在异物；
6.外伤引起的白内障；
7.外伤导致的脑脊液从鼻子或者耳朵漏出；
8.上颌骨、下颌骨有缺损，并且牙根脱落超过4颗；
9.口腔损伤，牙根脱落超过8颗；
10.口腔或者颞下颌关节损伤，张开嘴巴的程度受到轻微阻碍；
11.舌头前端部分出现缺失或者形态异常；
12.一只耳朵的听力损失达到中等严重等级，或者两只耳朵均出现听力损失；
13.一侧耳廊出现缺失（或者形态异常）10%以上；
14.鼻子前端部分出现缺失（或者形态异常）；
15.面部疤痕形成，其面积大于等于6平方厘米，或者面部线性疤痕长度超过250px；
16.面部细小的疤痕（或者色素明显改变），面积大于等于15平方厘米；
17.头皮没有毛发覆盖面积大于40平方厘米；
18.颅骨缺损面积大于4平方厘米，留下神经系统轻度症状和体征；
或者颅骨缺损面积大于6平方厘米，却没有神经系统症状和体征；
19.颌面部骨骼和软组织缺损体积大于8立方厘米。
第三种情况则是脊柱损伤所带来的身体损害，具体包括以下几点：
1.颈椎或者腰椎发生畸形愈合，颈部或者腰部的活动度减少10%以上；
2.胸椎畸形愈合，对呼吸功能产生轻度影响；
3.胸椎或者腰椎的一个椎体三分之一以上出现压缩性骨折。
最后一种情况则是颈部损伤所导致的身体损害，具体包括以下几点：
1.疤痕形成，颈部活动度减少10%以上；
2.对呼吸和吞咽功能产生轻度影响；
3.颈前三角区疤痕面积大于等于20平方厘米。
法律依据：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 您好，事故认定结果出来没？

[律师回复] 解析：
针对腰部遭受压缩性骨折的情况，根据相关法律法规，我们可以判断其至少能够评定为八级伤残。
在涉及到因公负伤的情况下，预计您将获得约十五万元人民币的赔偿额度。
在享受这些工伤保险待遇时，您需要支付以下费用：
⑴医疗费用；
⑵住院期间的伙食补贴费用；
⑶护理费用；
⑷一次性的伤残补助金：
这部分金额等于您的月工资乘以法定月份数（具体的月份数会因为伤残等级的不同而有所差异）；
⑸一次性的医疗补助金：
这部分金额等于重庆市职工的平均月工资标准乘以法定月份数（同样，不同的伤残等级对应着不同的月份数）；
⑹一次性的伤残就业补助金或者伤残津贴；
⑺停工留薪期内的工资：
这部分金额等于您接受治疗的时间（具体时间会因伤情而异）乘以您在受伤前十二个月的平均工资；
⑻后续治疗所需的费用；
⑼残疾辅助器具的购置费用；
⑽交通费用等等。
如果您与用人单位就赔偿问题无法达成共识，您可以选择向用人单位所在地或者事故发生地的劳动争议仲裁机构提起申诉，或者直接向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条
【侵害人身权益造成财产损失的赔偿数额的确定】侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；
被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

[律师回复] 解析：
若您遭遇到任何违反城乡规划的行为，可随时向本地城乡规划主管部门或乡、镇级人民政府提出申诉。
您只需将违建行为拍摄下来，便可作为有效的证明资料。
如涉及到尚未获得建设工程规划许可证或并未依照该许可证规定内容实施的建设行为，应当由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门勒令其立即停工并加以制止。
法律依据：
《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条
未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设；
尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的，限期改正，处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款；
无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。

[律师回复] 您好，可以要求工伤赔偿。

[律师回复] 你好 这边方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，请问在哪里发生的事故？

[律师回复] 您好 现在是打算退款赔偿吗

[律师回复] 你好  请问大概什么情况

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 解析：
并不在此范畴之内。
具体而言，员工在工作期间和工作场地内因职务身份而导致即发型事故璤的情况，才被认定为工伤。
而所谓“工作时间前后”，是指在工作场所内从事与本职工作相关的预备性或收尾性工作过程中所受到的事故伤害事件。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
若确诊患有腰椎间盘突出症，且该病情主要源于职业活动引发，那么此病症可被视为工伤范畴；
然而，凡因个人原因而引起的病痛则不能纳入工伤认定范围之内。
在我国现行法律制度中，对于工伤认定有着明确的规定和标准。
值得注意的是，若该疾病被鉴定为职业病，同样也符合工伤认定的条件。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，六级伤残的具体评定标准如下所示：
腰椎发生严重的畸形愈合现象，导致腰部的活动范围被完全剥夺。
与此同时，七级伤残的评判标准也明确指出，腰椎存在畸形愈合的情况，且腰部的运动能力缺失比例达到75%及以上。
关于八级伤残的评定标准，则是腰椎出现畸形愈合的状况，腰部的运动能力缺失比例在50%及以上；
或者是腰椎二椎体以上部位发生压缩性的骨折现象。
至于九级伤残的评定标准，主要包括腰椎存在畸形愈合的情况，腰部的运动能力缺失比例在25%及以上；
或者是胸椎或腰椎一椎体发生粉碎性的骨折现象。
最后，十级伤残的评定标准为腰椎存在畸形愈合的情况，腰部的运动能力缺失比例在10%及以上；
或者是腰椎一椎体1/3以上部位发生压缩性的骨折现象。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。