律师说法·劳动纠纷
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退休工资计算公式2024退休工资的计算公式为：退休工资=工龄×平均工资×退休金比例。退休工资的计算主要涉及到社会养老保险和企业职工基本养老保险。以下是一般情况下的计算要点：1、社会养老保险。2、企业职工基本养老保险。3、个人账户。4、提取规则。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。4.1w浏览
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不计免赔是什么意思"不计免赔"是一种特殊的保险条款，主要应用于各类财产保险和责任保险中，尤其常见于车辆保险。"不计免赔"的全称是"不计免赔特约险"，是一种附加保险，需要投保人额外支付保费购买。不计免赔特约险的主要功能是，在保险事故发生时，免除投保人需要承担的免赔额部分。通常情况下，当保险事故发生，保险公司在赔偿时会扣除一定的免赔额，这部分金额需要由投保人自行承担。若对不计免赔是什么意思的有疑问的，参考下文。6.1k浏览
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加班加点工资计发标准
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加班加点工资怎么计算？
工作日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21、75×8小时）×150%。休息日：小时加班工资标准 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21、75×8小时）×200%。法定休假。小时加班工资标准 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21、75×8小时）×300%。
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劳动纠纷你好我在加油站被加油员误把尿素｝夜加油箱把四个喷｝油嘴烧了修下来的5000块钱加油站不管我手上有报警处理的结果那个加油员也承认了还有视频起诉能赢不
[律师回复] 你好，这个有证据是可以的
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[律师回复] 被威胁可以选择报警处理
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加班加点工资怎么计算
支付加班加点工资的标准是：1、安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点，支付不低于规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬。2、法定休假日(即元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法定节假日)安排劳动者工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的 300%的工资报酬。
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加班工资如何计发,怎么发加班费
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷公司不出具书面通知辞退员工，那么经济补偿金就是n+1，这个n+1一起核算计入工资，且不报税，对吧
[律师回复] ，那么经济补偿金就是n+1，这
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您好，就是我是在个体私营户上班，但是老板不签署劳动合同而且扣押我的工资，法定假日也不放假不调休也法定节假日要求上班但是没有给我双倍工资，上班期间她因为自己的问题安排我休息当时说给我补贴的，但是发工资的时候拒绝支付原商议的工资，说我没有上班就没有工资
[律师回复] 你好，具体什么事情详细沟通一下
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你好，员工上班途中骑电动车被追尾了，人没受伤，但是还是去医院检查耽误了半天上班时间，这个时间公司需要按工伤给员工正常开工资吗？
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
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乙方加班加点工资怎么计算？
员工的加班工资与员工的加班时间有关，在平时的工作日去单位加班，可以获得1.5倍的加班费；在休息日去单位加班，之后又不安排补休的，可以获得两倍的加班工资；在法定节假日加班的，能获得三倍加班工资。
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劳动纠纷律师晚上好，是这样的，我骑电瓶车带一个人去上班，结果是我撞到了另一个电瓶车，把我带的人摔伤了，交警说是我负全责，我想问一下，我们公司没买保险，公司有责任没？谢谢
[律师回复] 受伤部位？有没有骨折
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你好！请问我家房子在农村国道旁但不是工业区是农村人自建的房子但我家隔壁有家大米加工厂作业时的噪音污染影响我家，请问这个情况多少分呗算超标了
[律师回复] 你好你是遇到什么问题
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[律师回复] 您好，去房屋所在地区的房地产交易中心,提交申请材料。如果材料齐全工作人员会指引你们去相关窗口继续办理。
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应该要怎么计算加班加点工资
正常加班费的计算：1、小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。2、月实际工资＝月工资÷21、75×实际出勤天数。3、工作日加班费的计算方式：月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍
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劳动纠纷产假平均工资，按产前12个月平均薪资计算，那要是不满12个月，中途请假的怎么算，
[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s
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你好，这边因为纠纷发生了一点矛盾造成对方轻微伤后派出所经过调节未果，最后我方被行政拘留五天后，对方起诉要求赔偿精神损失费和误工费我这边应该如何反诉
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