小学教师工资是多少
[律师回复] 解析:
1.基础薪酬:
对教师实行分级管理制度,依照其所持有的教师资格证书确认对应的薪资水平。
小学教师的月度基础薪酬为人民币3,000元;
初中教师为人民币3,500元;
高中教师为人民币3,800元;
拥有大专学历的教师月度基础薪酬为人民币4,100元;
而大学本科学历的教师则可享受每月人民币4,500元的基础薪酬。
2.教龄工资(包含工龄):
每位教师每年将获得人民币60元的教龄工资,该数额会随教龄的增加而相应提高。
3.课时工资:
根据教师实际授课情况计算得出。
4.绩效工资:
包括学期及学年奖金。
此部分奖金的具体金额仅占教师整体工资收入的约10%。
5.特优津贴:
对于表现特别优秀的教师,学校将给予额外的津贴奖励。
6.山区补贴:
对于在偏远地区任教的教师,学校将提供相应的山区补贴以体现对他们工作环境的尊重与关怀。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。