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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-25
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如果被单位无故辞退，首先要收集单位辞退的证据，比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队投诉处理。
单位要辞退员工必须具备《劳动合同法》等相关法律规定的事由，否则单位辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
律师说法·劳动纠纷
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车辆被保全后有没有费用车辆被保全后呀，可能就会有费用产生啦。要是财产保全申请人不小心申请错了，给被保全人带来了损失，那被保全人就可以找申请人要赔偿呢。还有哦，被保全的车辆要是被法院扣押起来存放着，那可能就会有停车保管之类的费用出现啦。这些费用有时候还不少呢，所以大家在处理车辆保全的事情时，可得小心点，别出什么差错，不然可就麻烦啦。1.2k浏览
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有没有刑事拘留被判无罪的刑事拘留后被判无罪这种情况是有的哦。为啥会这样呢，主要就是证据不够啦，或者事实没弄清楚，还有可能是法律适用不太对。警察一开始可能看着有些初步证据就把嫌疑人拘留了，可等深入一调查，发现那些证据要么不充分，要么有毛病，连不成一个完整的证据链。所以到最后法院就判嫌疑人无罪啦。这就表明刑事拘留可不算定罪的绝对条件，在司法实践里呀，一定要认真对待证据和事实，得保证审判是公正的呢。1.4k浏览
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网贷被起诉立案过程需要多久网贷诉讼案件的立案流程需要多长时间关于网络借贷逾期引发诉讼的情况，通常情况下，关于是否受理的决定将在七日内做出。然而，一旦逾期时长持续超过三个月，网贷机构便有可能采取法律手段对其提起诉讼。至于逾期90天以上的情况，这种情况下，网贷机构便很可能会采取法律行动进行起诉处理。1.6k浏览
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员工被公司无故辞退后怎么维权
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员工无故被辞退如何维权
1.调解。被无缘无故辞退后，劳动者可以首先尝试与用人单位进行调解。2.仲裁。如果调解无果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。3.诉讼。如果仲裁结果不令劳动者满意，或者用人单位未履行仲裁决定，劳动者可以向法院提起诉讼。关于员工无故被辞退如何维权，我们将通过下文进行具体了解。
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劳动纠纷你好，我是未成年人员。被成年人员引诱赌博。输1万块这个钱可以不用给吗？我要是举报成年人员，他会被判多久？
[律师回复] 赌博行为不受法律保护，对方无法通过诉讼的方式要求你支付赌博所输的款项
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我朋友在我这住着，说是所有费用平分，但是在住房合同上写着，此房间内不能住超过两名成年人以上成员，超过以后按要求赔付3倍违约金，我多次给我朋友说你自己出去租房住，你在我这白吃白住，什么都是我在花钱，她和他对象一听直接连夜跑路
[律师回复] 你朋友违反合同约定，你可要求其按约赔付违约金。她连夜跑路，你可保留相关证据，必要时通过法律途径解决。以后签合同要谨慎，明确好双方权利义务。
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是未成年人员被成年人员诱导线下聚众赌博输1万块，这个钱可以不给吗？我报警会判他几年。
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我是贵州的，现在刚来杭州，想在杭州派出所，开无犯罪记录证明，需要什么材料
[律师回复] 一般需本人身份证、单位介绍信或居住证等。你刚来杭州，可能需回贵州户籍地办理。具体可先咨询杭州派出所，以他们的要求为准。
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无故被辞退如何维权
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劳动纠纷因受工伤，劳务公司要求员工离职才能进行理赔，是否合理
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请问检察院不起诉，可以开无违法犯罪证明吗
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被无故辞退员工该做哪些准备维权？
被无故辞退员工该做的准备就是找到用人单位违法的证据并且写上一份申请书才能进行合法的维权，劳动者就可以直接到劳动部门申请劳动仲裁；只要诉说的合理、合法就可以得到合法的保障。
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[律师回复] 员工故意制造工伤是不合法的。可收集证据证明其故意行为，以此拒绝不合理赔偿要求，同时可根据单位规章制度对该员工进行处理。若有争议，可通过法律途径解决。
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合同满一年末续签能视为已签定无固定期跟劳动合同，但是我资询人力资源局的工作人员，他们确说不能，因为他们认为是（自用工之日，）应是指第一次签合同，所以续签是第二次，所以不支持
[律师回复] 你好 具体情况具体分析
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无理由被公司辞退员工怎么去维权
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[律师回复] 您好，在单位合法进行经济性裁员的情况下，对于无固定期限合同员工，通常的补偿标准是 “N”，而不是 “2N”。
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