4.9k浏览
帮助48人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-21
关于上述问题的解析如下：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
这位朋友我来告诉你怀孕期间解除劳动合同赔偿是多少吧：首先，怀孕期间合同到期不能终止，而是自动顺延到哺乳期结束。
没有结婚证，不影响你怀孕应受到的法律保护，楼下对补偿标准说的很清楚了，我再补充一点，要考虑你的生育保险问题，生育保险只有在职情况下由单位缴纳社保时才能办理，无论什么原因只要处于失业状态，即使自己缴纳社保，生育保险也不能办理，这样在生育时会产生一笔生育费用，本来应由生育保险中心支付的，无生育保险就必须自己承担了，这笔费用一般在5000-10000左右，你也应该对此提出补偿要求。
如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。
律师说法·劳动纠纷
-
银行卡被冻结6个月满了还未解冻怎么办银行卡冻结六个月后未解冻，应首先确认冻结原因。若为司法冻结，需按法规缴纳罚款，并等待法院处理完毕后许可解冻。冻结期限通常为六个月，但法院有权延长至一年或更久。若期满仍未解冻，建议咨询律师或相关金融机构，了解具体解冻流程并采取措施。2.8k浏览
判决执行
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
行政处罚记录几年消除对于一般的行政处罚，如交通违章等，通常会在一定的时间后自动清除。但是，对于更严重的行政处罚，比如行政拘留，其记录可能会被保存更长的时间。现行的法规并未明确规定行政处罚记录的具体保存期限。一般来说，行政处罚记录可能会在3-5年后自动清除，但这并不是一个固定的规则。6k浏览
行政处罚
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125340人选择咨询律师
怀孕期间单位解除劳动合同赔偿
一键咨询
为您推荐
怀孕了单位开除怎么办
?如果单位没有合法理由是不可以开除怀孕职工的，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
10w+浏览
劳动纠纷你好，请问国内国家级司法鉴定机构那家司法鉴定机构可以接受患者一方单方面做医疗事故过错司法鉴定
[律师回复] 一般是法院行动做鉴定的
4.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
因怀孕单位解除合同生育险怎么办
原则上，单位是不能解除与怀孕女职工之间的劳动合同，这样的行为本身就会构成违法行为。不管单位是基于什么原因解除与怀孕女职工之间的劳动合同，在解除劳动合同后，如果没有找公司继续缴纳生育保险的，那么劳动者无法报销生育保险的。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕了合同到期单位会解除合同吗？
根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度；严重失职给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。
10w+浏览
合同事务你好，我想问一下，一般用人单位不提供劳动合同，和劳动保护用品，工人受伤不赔钱，会坐牢嘛
[律师回复] 你好，可以起诉劳动公司，申请赔偿
4.5w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
怀孕了单位开除了怎么办
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怀孕了单位开除了怎么办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷在买卖合同纠纷中，原告在法院提供已结清了的货单作为证据，请问我被告将如何追究原告相关法律责任？
[律师回复] 你有没有支付货款的转账凭证，这些材料可以作为你已经结清该款项的证据，具体情况可以电话联系我约时间到律所当面谈谈
4.2w浏览
快速解决“合同事务”问题
问题紧急？在线问律师 >
5895 位律师在线，高效解决问题
怀孕了单位开除了怎么办
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怀孕了单位开除了怎么办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
157****1974
155****2235
135****2930
