律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同期限有三年

3.7k浏览 帮助36人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
根据相关法律规定,“劳动合同期限有三年”的解答如下:

公司主要考虑3个因素:1.如果你的能力很强,跳槽能力强,公司反而希望你稳定的留下。另外对于难招的岗位、工作经验丰富别人难取代的员工,也常会如此。2.工资因素。一些工资低的岗位,试用期你就是想打他的折也打不到哪里去,有个法定底线在那里。而高工资岗位在试用期打个8折能砍下一大块,多定4个月试用期能省不少钱。3.第3次续签合同要转长期。签3年的要到第7年才可能转长期。而签1年的,公司往往在满2年就会找人取代你。所以,一些比较普通的员工往往希望签长,觉得有保障。而一些自身优势明显的员工未必喜欢签长,头一年一半是试用期损失不小。以上就是我为您整理的有关于劳动合同期限三年还是一年好这个问题的具体解答希望采纳!

以上回答没解决问题您的问题,可以到律图网咨询。

劳动合同期限有三年
咨询助手提示您
全文360字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125535人选择咨询律师
6145位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同期限有三年
一键咨询
  • 168****2704用户3分钟前提交了咨询
    165****4561用户2分钟前提交了咨询
    145****5671用户1分钟前提交了咨询
    143****8247用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    131****3235用户3分钟前提交了咨询
    153****8416用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****8455用户4分钟前提交了咨询
    148****5286用户4分钟前提交了咨询
    171****6740用户2分钟前提交了咨询
  • 148****1026用户4分钟前提交了咨询
    175****4444用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    157****7002用户1分钟前提交了咨询
    135****1666用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****4834用户2分钟前提交了咨询
    155****2340用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    132****0822用户2分钟前提交了咨询
    131****5585用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    138****3132用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    144****3305用户1分钟前提交了咨询
    135****7766用户1分钟前提交了咨询
    154****7555用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    165****2233用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    148****4807用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    175****4060用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    142****8168用户3分钟前提交了咨询
    134****4676用户2分钟前提交了咨询
    158****0255用户3分钟前提交了咨询
    137****5817用户2分钟前提交了咨询
    136****2806用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    172****2503用户1分钟前提交了咨询
    136****6627用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    166****5235用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****7780用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    177****4534用户2分钟前提交了咨询
    132****4782用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    133****8448用户4分钟前提交了咨询
    172****7230用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    132****7556用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****7540用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    160****8044用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****6723用户3分钟前提交了咨询
    158****3008用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    162****5573用户1分钟前提交了咨询
    177****7510用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    141****2323用户2分钟前提交了咨询
    144****0133用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    161****6771用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    158****6181用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****7513用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****0450用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京178****7663用户2分钟前已获取解答
宿迁177****3433用户2分钟前已获取解答
无锡152****6266用户2分钟前已获取解答
劳动合同期限最多三年吗
劳动合同的期限不是最多三年,签多长时间的劳动合同,在很大程度上是由公司单方面来决定的,有些公司可能约定的劳动合同的期限是五年,七年也有十年的,只是在劳动合同法当中,根据签订的劳动合同的期限对试用期作出了规定,所以,劳动合同期限超出三年的也不违法。
10w+浏览
劳动纠纷
合同诈骗罪是不是三类罪犯
[律师回复] 解析:
关于“合同诈骗”问题,这被归入为刑事犯罪的第三类别。
具体来说,此类事件可能会引发以下三种情况:
首先,可能构成合同欺诈,这种情况下,其本质上属于民事纠纷的范畴,借助于向司法机关提起诉讼来解决问题;
其次,也有可能构成诈骗罪;
最后,还有可能构成更为严重的合同诈骗罪。所谓的合同诈骗罪,是指行为人以非法占有他人财产为目的,在签订或履行合同过程中,通过虚构事实、隐瞒真相等手段,从而获取对方当事人的财物,且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
三年劳动合同试用期期限是多久
《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审是否有限制时间
[律师回复] 解析:
在我国,取保候审的申请及执行均受到了严格的时间期限限制。
依据相关法律法规,取保候审的期限上限为十二个月。在此过程中,司法机构在进行取保候审批准时,需于十二个月之内确定所给予的实际取保期限。
然而,公安机关、人民检察院以及人民法院在对犯罪嫌疑人或被告人实施取保候审措施时,其取保期限将单独计算,即每次取保的最长期限仍为十二个月。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人的取保候审期限最长不得超过十二个月,而监视居住的期限则最长不得超过六个月。在取保候审与监视居住期间,对案件的侦查、起诉以及审理工作不得中断。若发现不应追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限已届满的情况,应立即解除取保候审、监视居住措施。解除取保候审、监视居住的决定应及时通知被取保候审、监视居住人及其所在单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
多少天算刑事拘留期限的
[律师回复] 解析:
在法律中,拘留分为三类:行政拘留、刑事拘留以及司法拘留。以下是它们各自的特点与标准:
首先,行政拘留:最短时间为一天,最长不得超过十五日,当多个行政违法行为并罚时,总的拘留期限最长也不能超过二十天;
其次,刑事拘留:最短时间同样为一天,但最长可以达到37天之久;
最后,司法拘留:最短时间也是一天,而最长则可以达到十五日,在此期间,被拘留者会被移交给公安机关进行监管,若对该拘留决定有异议,可以向上诉法院提出复议申请。
同时,在拘留期内,法院需要根据相关情况来决定是否提前解除或者到期释放被拘留者。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怎么签订三年固定期限劳动合同?
用人单位和劳动者签订三年的固定期限劳动合同之前,首先要审查劳动者的主体资格,对新员工履行告知义务,介绍用人单位的基本情况,员工的工作内容。然后对劳动合同的内容进行协商,并签订书面的文件。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同期限三年以上试用期合法吗?
劳动合同期限三年以上试用期显然是不合法的,《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5361 位律师在线,高效解决问题
劳动合同期限三年以上试用期合法吗?
三年的试用期当然是不合法的。我国规定的如果是劳动合同的年限在三个月以上到一年之间,那么试用期不能超过一个月的,如果是一年的合同,但是不满三年,那么试用期不能超过两个月,而三年以上或者无固定期限的合同,试用期是最长不能超过六个月的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    151****4521
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    180****2151
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    150****9585
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应