综合工时制年假规定

《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，单位应当保证职工享受带薪年休假。”因此，只要是满足这个条件的职工，都能享受带薪年休假。所以，案例中老板说“综合工时制没有年休假”的说法并不正确。

值得注意的是：综合工时制有别于标准工时制，每天工作时间大多会超过8小时，休息、休假单位应通过民主程序，在规章制度中进行明确。为确保工作的正常运行，单位在安排年休假时可能会将年休假化到小时数。以上就是关于综合工时制 年假的解释。