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劳动合同与集体合同的区别与联系是什么?

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劳动合同与集体合同的联系有吗?
劳动合同与集体合同的联系是有的,对于劳动合同关于劳动者权益的规定,不得低于集体合同的标准;同时集体合同也是有补充劳动合同内容不足的作用,但对于这两种合同都是用人单位与劳动者进行签订。
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集体合同与劳动合同的联系是什么
集体合同与劳动合同的联系都是调整劳动关系的重要形式和法律制度。劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准.集体合同的标准是关于劳动者权益的最低标准。对于劳动合同没有规定或者规定不详的事项,集体合同具有补充的功能。
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劳动合同与集体合同的联系与区别是什么?
劳动合同与集体合同是国家相关法律规定中的两种劳动合同形式,彼此存在一定的联系和区别,集体合同是在劳动合同的历史基础上发展和产生出来的,按照程序来说先有了劳动合同,建立了劳动关系后才有集体合同。
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集体合同与劳动合同的区别和联系有哪些?
集体合同与劳动合同的区别有合同的当事人不同,以及还有合同的内容不同,再者就是适用的范围不同,同时还有法律的效力不同,违约责任不同,一般两者的联系就是两者都是合同,都是有保障劳动者合法权益的功能。
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集体合同与劳动合同的关系
集体合同与劳动合同在双方的订立目标和内容上是具有一致性的,但是劳动合同是集体合同的前提和基础,只有当双方签订劳动合同的情况下,才能签订集体合同。但二者又有着明显的区别,主要可以在以下方面:第一点,双方合同的主体不同。第二点,二者内容不一样。第三点,适用范围不同。
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