辞职公司不给手续怎么办

[律师回复] 你好，离职要提前告知单位

[律师回复] 之前的合同，租金支付凭证，到期后，你继续使用场地的证据

[律师回复] 你好，离婚时对孩子的抚养权是否有进行约定，如果归女方，而你方想要的话，可以申请变更抚养权。

[律师回复] 双方一致同意离婚的话，去民政局申请离婚，并提供身份证、户口簿、结婚证、离婚协议书。若有一方不同意离婚的话，去法院起诉，提交请求判决离婚的起诉书、结婚证、身份证、子女出生证明、证明夫妻感情破裂的证据、财产和债务的证据。

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁去处理

[律师回复] 详细询问到当地公安机关户籍管理部门

[律师回复] 起诉还是协议离婚？ 大概说下具体事情吧  有抚养权或者财产纠纷么

[律师回复] 您这边详细描述一下您的情况，您的问题，好详细解答

[律师回复] 你好，具体情况说明一下

[律师回复] 合同到期后不续签可以申请季经济补偿金

[律师回复] 经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 突然被辞退有辞退的通知书吗？如果有可以联系我们。

[律师回复] 上午好，这个情况是可以的啊

[律师回复] 您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题

[律师回复] 具体处理需视实际情况而定。如用人单位依法解雇，仅需向员工支付适当的经济补偿金，其金额根据员工在职年限计算，如每满一年支付相当于该员工一个月薪资的赔偿。若在职时间超过六个月但不足一年，则按一年年资计算；若低于六个月，则仅需支付半个月的经济补偿金。然而，如用人单位违法解约或终止劳动合同，企业应按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金给员工作为赔偿。

[律师回复] 要成功开设奶茶店铺，首先必须申请并获得以下几项关键的法律文书：
1.营业执照-这是作为一家正规店铺的基础证明，用以确认贵公司的合法注册身份。通常情况下，只需带上您的身份证件前往当地的工商行政管理局核实现场并且按照相关要求填写信息，即可获得由政府提供的免费的企业营业执照。通常的领取期为五个工作日左右。
2.食品安全管理员考试合格证-该证书拥有者应为奶茶店铺的主要责任人或管理人员。您可以选择前往当地的市场监督管理局报名并参与相关的培训与考核，亦或是以网络及电话等方式报名。
3.餐饮服务许可证-这是一项处理过程较为复杂的证件，需要您准备有关餐饮食品服务许可证申请表，现场勘查备案单，负责人食品安全管理人员考试合格证书，身份证明以及使馆提供的营业执照副本等等材料。
4.食品卫生许可证-这是所有从事餐饮行业人须办理的证书，申请人应当自行至指定医院完成健康体检，办理过程中可能产生费用约90元人民币。
除以上提到的证件外，依据地域差异及运营范围，还有可能涉及到其他的证件需求以及相应的审批程序。我们强烈建议您在筹备开店前，事先向当地工商、卫生和消防等部门咨询详情并详细了解当地的法律法规和审批流程。
此外，假设您的奶茶店铺还需设置堂食区域，那么可能就还需办理相应的消防安全、卫生许可等必要证件。不同地方的实际规定或会有所出入，所以务必事先进行充分的调研和准备工作。

[律师回复] 连续签订2次劳动合同的可以要求赔偿金

[律师回复] 你好！可以主张没有签合同的赔偿