无固定期限解除劳动合同的赔偿

[律师回复] 解析：
如果企业在认缴制下未能完全落实注册资本份额，那么在面临企业破产并需偿付外部债务时，企业股东必须依循注册比例补充注册资本相应资金；
在此过程中，股东有义务对其未履行出资义务以及抽逃出资行为向公司债权人负责，承担连带清偿责任。
法律依据：
《公司法》第二百二十四条
公司减少注册资本，应当编制资产负债表及财产清单。
公司应当自股东会作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上或者国家企业信用信息公示系统公告。债权人自接到通知之日起三十日内，未接到通知的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
公司减少注册资本，应当按照股东出资或者持有股份的比例相应减少出资额或者股份，法律另有规定、有限责任公司全体股东另有约定或者股份有限公司章程另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
不能。
所谓案底，通常是指相关当事人曾经触犯法律或者实施犯罪行为所留下的记录。
这也被称为罪犯犯罪记录制度，而在我国法律体系之中，一般特指那些曾有刑事犯罪前科的档案记录，这些犯罪档案将会统一存放至公安部门进行妥善保管。
值得注意的是，对于刑事犯罪记录而言，将永久性地被保留下来，在任何特定时刻都可以在公安机关的系统网络内部进行查阅。
然而，当涉及到未成年人犯罪问题，而且其判刑期限在五年以下时，我们会采取犯罪记录封存制度，除非案件办理过程中有必要，否则这些犯罪记录将不会向外界公开查询。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
合同的解约期限是否会因此受到影响？
解约纠纷的法定诉讼时效通常为三年，但若法律另有特殊规定则另行考虑。
关于诉讼时效的起算日期，需从自权利人知晓或应该已知晓自身权益遭受侵害及对应责任承担方之日起按照相关法律规定执行。
向司法机关申请维护民事权益的诉讼时效期设定为三年。
对于其他特殊规定，也将按其相应规定办理。
诉讼时效的期限应自权利人实际知悉或理应明白其权益受损及对应责任人之日起进行计算。
如果遇到其他特别规定，亦应遵循其相关规定执行。
然而，当权利人的合法权益遭受损害之日起已超过二十年时，人民法院将不再提供法律保护。
除非在特定情况下，人民法院可依据权利人的申请作出适当延长的决定。
我们致力于弘扬社会公正，协助弱势群体维护自身权益。
如您有关于相关法律问题的紧急需求，建议您直接拨打电话或点击咨询按钮进行在线快速提问，以便我们能尽快为您解答并协助您解决问题。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
关于企业进行减少注册资本行为所产生税款方面，具体情况需根据实际情况作出判断。
若仅是单纯意义上的注册资本减少，未涉及到股权转让及利润分配等相关问题，则无须承担任何税务责任；
然而，若此操作伴随有股权转让事宜，那么便需要按照规定向政府部门交纳印花税；
再者，如注册资本减少过程中还包含了利润分配环节，那么在这种情况下可能涉及到企业承担代扣代缴个人所得税等相关税务责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百七十七条
公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。
公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

[律师回复] 解析：
在中国实施养老保险实际缴纳制度以前，企业经由正式的招聘流程和劳动者身份的认定过程中所经历的相应时期，这段时期也被称为非实际缴费工作年限（亦可简洁地称为“工龄”）；
而另外一段可以视为缴费年限的时间则是员工在成为正式军人之后参加军队服役的军旅生涯，并且在他们退役或转业之后仍然可以将这段军龄被认定为等同于实际的缴费年限。
法律依据：
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第五条
本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满十五年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满十五年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。

[律师回复] 解析：
根据现有的规范条例，在进行伤残等级鉴定时，尚未取出内固定物的患者不得委托进行此类鉴定。
附言之，职工遭遇工伤事故之后，若经过相应治疗且伤势相对稳定，但仍留下了某些明显的残疾征象或对其原有的劳动能力产生了显著的不良影响，则应依照国家相关法律法规的规定，展开劳动能力鉴定工作。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

[律师回复] 解析：
关于赌博罪的追诉时效计算问题，我国的相关法律明确规定，赌博罪的罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还需承担罚金的责任。
由于该罪行的最高法定刑期为三年以下有期徒刑，因此，其追诉时效期限被设定为五年。
此外，鉴于赌博罪往往属于持续性犯罪，即犯罪行为在时间上具有连续性和持久性，因此，本罪的追诉时效应从犯罪行为终了之日开始计算。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
第八十九条
追诉期限从犯罪之日起计算；
犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。
在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。

[律师回复] 解析：
1、遗嘱作为一种单方法律行为，其核心特点在于：
仅依赖于立嘱者的独立意志就能产生预期的法律效应。
换句话说，遗嘱的形成并非基于双方或多方的协商与妥协，而是直接源自于遗嘱人自身的明确意愿表达。
2、在设立遗嘱的过程中，遗嘱人必须具备完整的民事行为能力。
那些被法律所规定为限制或无民事行为能力的个体，他们并不享有遗嘱能力，因此无法立下遗嘱。
3、遗嘱的订立无法通过代理行为完成。
每份遗嘱都应该是遗嘱人内心真实意思的体现，因此必须由遗嘱人亲自完成，而非其他人代理。
尤其在涉及到代书遗嘱时，即使有他人协助起草并誊录，最终的落款签字部分仍然需要由遗嘱人本身亲自完成。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百四十三条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。
遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。
伪造的遗嘱无效。
遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。

[律师回复] 解析：
是的，根据中国刑法的明确规定，只要故意伤害他人身体并导致了轻伤及以上程度的伤害，便会触犯故意伤害罪之嫌。
然而，考虑到犯罪情节相对较轻，如若能够积极赔偿并得到被害者的谅解，通常情况下是不会被判定为有罪的。
绝大部分情形下，故意伤害他人身体的行为将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
法律依据：
《刑法》第三十七条
【非刑罚性处置措施】
对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。

[律师回复] 解析：
在现行法律中并未对此作出明确的强制性规定，而仅仅是允许在公司设立或变更之时，通过制定科学合理的章程来更有针对性地约定出资期限。
因此，股东完全有权结合公司所处实际环境及发展阶段，灵活决定并确定出资期限。
在此过程中，股东间达成的协议结果应遵循现实生活运行规律，并且要符合逻辑思维规律。
法律依据：
《公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

[律师回复] 可以进行劳动仲裁进行赔偿

[律师回复] 你好，可以到劳动监察大队积极咨询处理

[律师回复] 你好 可以具体说一下详细情况

[律师回复] 根据法律规定，解除合同有约定和法定，按你的描述，应该是没有在合同中约定解除条件。那就只能按法定解除来办。根据《民法典》第五百六十三条　有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
　　（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
　　（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
　　（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
　　（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
　　（五）法律规定的其他情形。
　　以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 你好，试用期期间只需提前三天通知单位离职即可

[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

[律师回复] 落户问题可以详询当地的派出所确定下。

[律师回复] 您好，具体这个情况需要详细沟通一下的

[律师回复] 你好！用人单位应该给做工伤认定的

[律师回复] 你好，需要具体说明情况再做回复