赡养哥哥协议有法律效力吗

[律师回复] 解析：
该问题需依具体情况而定。
若两方所签署的借款协议满足如下要求，便可判定其具备充分的法律效力：
（1）合同主体须具相应的民事权利与民事行为权利；
（2）协议各方在缔结契约过程中的表意应当真实有效；
（3）协议内容不得违反相关法律法规或社会公众普遍价值观。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
在征得老年人家属之同意后，各赡养人所达成之赡养契约，只要其内容未涉及违法法规之规定，皆视为合法有效。
然若老年房东对该合同条款持有反对意见，那么由其子女私下签署的协议则失去了法律效力。
此外，子女们也不得借助赡养协议来逃避他们应尽的扶养义务。
相反，未成年子女倘若未能提供扶助，而年长亲人又因年迈体弱或是经济困窘，仍然享有向成年子女索取相关抚养费用的法定权益。
法律依据：
《老年人权益保障法》第二十条
经老年人同意，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。
赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。
基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人所在单位监督协议的履行。

[律师回复] 解析：
1.未满八岁者，因心智尚未发育健全，无法独立行使法律上所赋予的民事权利和承担相关义务，故被视为无民事行为能力之人；
2.当公民达到八岁至十八岁或十六岁之年龄阶段时，虽然其思维与判断力已经逐渐成熟，但因其社会经验尚浅、经济实力不足等因素，仍需受到一定程度的法律约束，因此被归类为限制民事行为能力人；
3.当公民年满十八周岁，或者虽未满十八周岁，但已具备独立谋生并以自身劳动所得作为主要生活来源的条件时，则可视为具有完全民事行为能力之人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

[律师回复] 解析：
为确保消费者协会在维护消费者权益方面的有效运作，政府层面应向其提供必要的财务与资源支持。
消费者协会乃是根据法律法规设立并负责对各类商品及服务实施全面社会监督的公益性机构，其宗旨在于保障广大消费者的合法权益不受侵害。
各级地方人民政府有责任为消费者协会履行其法定职责提供充足的经费、人力以及其他必要的资源支持。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十七条
消费者协会履行下列公益性职责：
（一）向消费者提供消费信息和咨询服务，提高消费者维护自身合法权益的能力，引导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式；
（二）参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准；
（三）参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查；
（四）就有关消费者合法权益的问题，向有关部门反映、查询，提出建议；
（五）受理消费者的投诉，并对投诉事项进行调查、调解；
（六）投诉事项涉及商品和服务质量问题的，可以委托具备资格的鉴定人鉴定，鉴定人应当告知鉴定意见；
（七）就损害消费者合法权益的行为，支持受损害的消费者提起诉讼或者依照本法提起诉讼；
（八）对损害消费者合法权益的行为，通过大众传播媒介予以揭露、批评。

[律师回复] 解析：
若在简易程序中，当事人在完成签字之后产生了疑虑或异议，则无法就此问题提出复议或诉讼，仅能向上一级公安交通管理部门提交复核申请。
关于交通事故处理的简易程序，其具体流程如下：
首先，在事故发生现场，交通警察将详细记录交通事故发生的时间、地点、天气状况、当事人的姓名、驾驶证号码、联系方式、机动车牌照号码、保险凭证号码以及事故形态和碰撞部位等信息，并要求当事人在记录上签字确认。
然后，交通警察会责令当事人立即撤离现场，以尽快恢复正常的交通秩序。
如若当事人在自行撤离现场后未能就赔偿事宜达成一致意见而选择报警，此时需向交通警察提供一份由各方当事人共同签署的协议书，或者是与交通事故相关的文字记录材料。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三十八条
人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回。
管辖权异议，是当事人一项重要的诉讼权利，当事人正确行使该项权利，有利于帮助人民法院正确确定对案件的管辖权。

[律师回复] 解析：
依据现行劳动法律法规规定，关于劳动争议的处理，当事人既可选择向自身工作所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，亦可行使权利，选择向用人单位注册地所在的劳动争议仲裁委员会进行申诉维权。
然而，值得注意的是，无论是在何种情况下提起劳动争议仲裁，都应遵循劳动合同的履行地点或用人单位的注册地址所在的劳动争议仲裁委员会拥有管辖权的原则。
而劳动合同的履行地点则通常与劳动者实际工作的场所相一致。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

[律师回复] 解析：
通常而言，协商可分为两种状况：
其一为分期偿还，而另一种则是通过减免利息与罚金的方式实现一次性还款。
1、关于与银行洽谈分期付款事宜，并非所有情况下均可仅支付本金，实际上银行会基于您的具体情况以及账单中所涉及到的总体负债进行分期处理。
2、停息挂账乃是唯一能够保障持卡人权益的法律途径。
您可以尝试向银行提出停息挂账的申请，若银行予以批准，只需与之商定一份还款方案即可。
依照协商达成的协议进行还款，然而务必确保不再发生逾期现象。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。

[律师回复] 解析：
在我国，因打架而导致他人丧失生育能力已经被法律定义为一种严重的犯罪行为。
鉴于此，依据《中华人民共和国刑法》相关条款，对于故意伤害他人身体健康的行为，应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
对于情节更为严重的，例如使受害人遭受重伤，则应判处三至十年的有期徒刑；
再如造成受害人死亡或使用极其残忍手段致使受害人重伤并留下严重残疾等极端情况，则应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
除此之外，此类案件往往还会牵涉到民事赔偿责任的承担问题。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于绩效考核扣减薪资是否合乎法律规定的问题，值得我们深入探讨和研究。
绩效工资通常是根据员工在工作业绩上的表现来进行合理分配的薪酬构成部分，这其中包括了诸如指标达成度、产品或服务质量以及安全生产等多个层面的考量因素。
因此，绩效工资应当被视为奖金性质的报酬，而非与基本工资直接关联。
然而，如果由于员工个人原因导致企业遭受经济损失，那么企业有权依据劳动合同中的相关条款，向该名员工提出赔偿要求。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

[律师回复] 解析：
任何对他人婚姻自由的干涉行为都属违例。
更为严重的情况是，使用暴力手段来干涉婚姻自由甚至有可能构成刑事罪行。
一夫一妻制是建立在婚姻自由与离婚自由之上的，因此其他任何人都不得干预此种自由。
根据现有法律条款，每个人都享有基本人权，如生命权、人身安全权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权以及隐私权等等。
而对于婚姻自主权，这是每个人不可剥夺的权利之一。
任何试图干涉他人婚姻自由的行为，都是对公民婚姻自主权的侵犯，也是违法的。
根据相关法律规定，如果有人采取暴力手段干涉他人婚姻自由，那么他将面临两年以下有期徒刑或拘役的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十条
自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
《中华人民共和国刑法》第二百五十七条暴力干涉婚姻自由罪】以暴力干涉他人婚姻自由的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
犯前款罪，致使被害人死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。
第一款罪，告诉的才处理。

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[律师回复] 可以根据离婚协议书起诉对方配合办理过户手续的。追究对方违约责任的。具体情况建议联系详谈

[律师回复] 根据合同约定，需双方签字盖章后生效。只签字不生效