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工伤超龄工人怎么赔偿

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最新修订 | 2024-02-24
超龄人员,或依法退休后再返聘的,这部分人员不可能再与单位建立劳动关系,也不可能再享有工伤保险待遇。此时,双方存在雇佣或劳务关系,如果再发生工伤事故的,原则上,应当由用人单位负责赔偿。具体的条款,参照最高法关于人身损害赔偿的司法解释规定。

法条链接:最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

1、第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。

2、第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

工伤超龄工人怎么赔偿
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超龄工伤怎么赔偿
超龄人员,或依法退休后再返聘的,这部分人员不可能再与单位建立劳动关系,也不可能再享有工伤保险待遇。此时,双方存在雇佣或劳务关系,如果再发生工伤事故的,原则上,应当由用人单位负责赔偿。具体的条款,参照最高法关于人身损害赔偿的司法解释规定。
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工伤赔偿
超过六十岁工人工地死亡赔偿金是多少
[律师回复] 解析:
关于工地伤亡事件的赔偿问题,通常情况下可达60至100万人民币之间。
具体的工伤死亡补偿待遇主要涵盖以下几个方面:
首先,是一次性的工伤死亡补助金,其数额相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;
其次,是丧葬补助金,根据计算方法,这部分补偿金额相当于六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
再者,是供养亲属抚恤金,这部分补助则会根据死亡职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
具体的分配比例如下:
配偶每月可领取40%的抚恤金,其他亲属每人每月可领取30%的抚恤金,对于孤寡老人或者孤儿,他们还可以额外获得10%的抚恤金;
最后,还有交通费等相关费用。
如果就上述事项与用人单位无法达成共识,您有权在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁或提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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超载涉嫌危险驾驶罪怎么处理
[律师回复] 解析:
当车辆负载超出其限额的20%以上时,便可被认定为构成了危险驾驶罪行。
根据相关法律法规的规定,对此类违法行为将予以相应的惩戒措施,具体包括罚款金额在200元至500元之间不等,若情节更为严重者,罚款金额则会上升至500元至2000元。
关于危险驾驶罪的量刑标准,主要涉及以下几种情况:
在道路上驾驶机动车辆时,如存在以下任意一种情况,都将面临拘役以及罚金的处罚:
(1)追逐竞驶且情节恶劣;
(2)醉酒后驾驶机动车;
(3)从事校车业务或旅客运输过程中,严重超过额定乘员载客数量,或者严重超过规定时速行驶;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全造成威胁的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
超速致人轻伤构成危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
超速行为有可能被认定为危险驾驶罪。
根据我国有关法律法规的明确规定,符合以下条件之一者将构成本罪:
首先,驾驶员实施了在高速公路等道路上驾驶汽车互相追逐竞争,且情节极其恶劣的行为;
其次,在饮酒已达到醉酒程度后仍然驾驶机动车辆的;
再次,运营的车辆属于校车业务或旅客运输性质,其实际搭载乘客数量严重超出额定范围,或者在行驶过程中严重超过规定速度的;
最后,违反相关管理规定运输危险化学品,对公共安全造成严重威胁的。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工伤超龄怎么赔偿
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工伤赔偿
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超龄员工工伤赔偿标准是什么
和正常员工一样。达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。
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超过法定年龄的工伤怎么赔偿
在超过法定年龄的情况下是不能享受工伤待遇的,享受工伤待遇要先申请工伤认定,但申请工伤认定的前提条件是和用人单位之间建立了劳动关系,到法定退休年龄后不能再建立劳动关系,所以,劳动者只能按照人身损害追偿,可是人身损害赔偿标准要根据造成的损害后果分析。
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超过法定年龄的工伤怎么赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与超过法定年龄的工伤怎么赔偿相关的法律方面知识。
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