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事业单位辞职后,五险一金怎么领取?

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从单位辞职后五险一金怎么办
养老保险、医疗保险、失业保险是可以转入新单位继续参保缴费的,届时前后缴费时长、个人账户余额(只有养老保险存在个人账户)累计计算。如果暂时未就业,可以将其转入户籍所在地社保机构,并申请以灵活就业人员身份参加灵活就业养老保险、医疗保险。
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劳动纠纷
我爸头上被打五厘米的大包算啥伤怎么鉴定
[律师回复] 解析:
不能够如此判断,倘若头部区域产生严重肿胀并伴有血肿现象,那么这也仅能被视为轻度伤害的范畴。
损伤程度较轻者,一级轻伤的标准包括头皮创口或疤痕累积达到20厘米或是头皮撕裂面积累计超过50平方厘米;
同时,也涵盖了头皮缺损面积累计达到了24平方厘米以上的情况。
在特殊情况下,若情节较为轻微,可以考虑减轻处罚甚至不予以处罚。
法律依据:
《人体损伤程度鉴定标准》第五条
5.1.3轻伤一级
1、头皮创口或者瘢痕长度累累计20厘米以上。
2、头皮撕脱伤面积累计50平方厘米以上;
头皮缺损面积累计24平方厘米以上。
3、颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。
4、颅底骨折伴脑脊液漏。
5、脑挫(裂)伤;
颅内出血;
慢性颅内血肿;
外伤性硬脑膜下积液。
6、外伤性脑积水;
外伤性颅内动脉瘤;
外伤性脑梗死;
外伤性颅内低压综合征。
7、脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍(轻度)。
8、脊髓挫裂伤。
5.1.4轻伤二级
1、头皮创口或者瘢痕长度累计8厘米以上。
2、头皮撕脱伤面积累计20平方厘米以上;
头皮缺损面积累计10平方厘米以上。
3、帽状腱膜下血肿范围50平方厘米以上。
4、颅骨骨折。
5、外伤性蛛网膜下腔出血。
6、脑神经损伤引起相应神经功能障碍。
5.1.5轻微伤
1、头部外伤后伴有神经症状。
2、头皮擦伤面积5平方厘米以上;
头皮挫伤;
头皮下血肿。
3、头皮创口或者瘢痕。
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异地犯案在哪里办取保候审
[律师回复] 解析:
关于异地申请办理取保候审的具体流程包括以下几个方面:
首先,已被羁押的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人和近亲属,或者是由犯罪嫌疑人为自己聘请的律师代表上述人员提出申请;
其次,公安机关、人民检察院和人民法院在接收到取保候审的书面申请之后,会在七个工作日内做出是否批准的决定;
第三步,公安机关在获得批准后,需要对取保候审的相关事宜进行执行,向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,同时要求他们签字或盖章,并且明确告知他们在取保候审期间所必须遵守的各项规定;
最后,当取保候审期限届满时,公安机关将会把保证金如数退还给犯罪嫌疑人、被告人,并且通知保证人解除担保责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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事业单位辞职后五险一金怎么处理?
事业单位辞职后,一般而言,单位会给辞职人员的五险一金办停,但是之前已经交过的部分还是存在的,等该名辞职人员找到新的单位以后还可以再将五险一金转到新单位再继续续上。
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劳动纠纷
取保候审有传唤吗
[律师回复] 解析:
在我国现行法律体系中,对于被取保候审者的传唤次数以及时间并未设定明确的限制条件。
被取保候审的犯罪嫌疑人和被告人有必要随时保持待命状态,以确保司法程序的顺利进行。
然而,他们在接受取保候审期间必须严格遵守相关法规,不得违反任何条款。
实际上,取保候审是我国相关部门针对某些犯罪嫌疑人采取的一种临时性的非羁押性管理制度。
当侦查机关发现存在犯罪嫌疑人为重病患者、怀孕妇女或正在哺乳期内的母亲,以及所涉犯罪情节相对轻微等特殊情况时,便可考虑采用取保候审这种方式来处理案件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条第一款
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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事业单位辞职后五险一金如何处理
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着事业单位辞职后五险一金如何处理的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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单位交的五险一金辞职了怎么处理
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单位交的五险一金辞职了怎么处理呢
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位交的五险一金辞职了怎么处理呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
审判以后取保候审金哪里退
[律师回复] 解析:
当当事人在取保候审阶段结束后,其所缴纳的保释金将会全额返还。
所谓“取保候审”,是指公安机关、检察院以及法院等司法机关在进行刑事诉讼过程中所采用的一种刑事强制手段。
针对那些已经接受刑事调查与指控,但尚未被正式拘禁的人员,为了避免他们脱逃法庭调查、起诉甚至审判活动,依法要求其提供担保人或者缴纳一定数额的保证金,同时出具相应的保证书,确保他们能够随时接受传唤,配合相关调查工作。
根据我国现行法律法规的规定,如果犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间严格遵守相关规定,那么在取保候审期限届满之时,只需凭借解除取保候审的书面通知或者相关法律文件,便可前往银行领取退还的全部保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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