代签合同的计税依据是什么？

[律师回复] 解析：
1.关于不同伤残等级的标准以及相应的赔偿标准，我们需要明确以下几点：
对于一级工伤事故，其一次性的伤残补助金应支付给伤者27个月的本人工资数额；
如果是二级伤残情况，则需支付25个月的本人工资；
对于三级伤残来说，其对应的一次性伤残补助金则为23个月的本人工资等。
值得注意的是，这些规定都是基于国家相关法律法规和政策所拟定的。
2.另外，在不同伤残等级下，伤者还可以享受到不同程度的伤残津贴待遇。
例如，对于一级工伤事故，其伤残津贴应按照伤者本人工资的90%进行发放；
若为二级伤残，则可享受本人工资的85%作为伤残津贴；
而对于三级伤残，其伤残津贴则为本人工资的80%等。
同样地，这些规定也是根据国家相关法律法规和政策所制定的。
3.最后，我们需要了解到，伤残等级总共分为十个级别，其中一级最为严重，十级则相对较轻。
这是为了更好地保障伤者的权益，同时也有助于社会各界对工伤事故的认识和理解。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

[律师回复] 解析：
针对涉足帮信犯罪的案例而言，通常都需要寻求律师的协助和指导。
在这种情况下，当事人有更大机会获得取保候审、减轻处罚或者被给予缓刑。
如果聘请了律师，律师便有权查阅并复制整个案宗资料，同时深入了解警方对于该案件的调查进展情况。
然后基于此，根据实际情况灵活应对，以便当事人得到最大程度的法律保护和利益保障。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 你说的情况是有可能存在的，具体以证据为准

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 我一个人苦哈哈累死,她太过强势了,前期一分钱没拿,我工资里

[律师回复] 你好，我是芊羽琪律师事务所张老师

[律师回复] 你好看孩子有没伤具体情况电话沟通

[律师回复] 被定罪处罚的才会有影响，具体要根据案件情况确定

[律师回复] 您好，可以委托律师代理

[律师回复] 丈夫个人留下的债务需要继续用其个人遗产继续偿还，配偶子女父母均有权继承丈夫的遗产，继承后需要对丈夫的债务在继承财产范围内承担清偿责任，如无财产继承则无需承担丈夫的个人债务。

[律师回复] 可以联系律师咨询或委托律师代理维权

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 您好，请问您的问题有解决吗？

[律师回复] 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 正常情况是一样的，如果有证据证明尽到赡养义务可以多点分割财产。具体情况建议联系详谈

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，停工留薪期工资标准：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，则按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。

[律师回复] 语音暴力需要证据才能立案